4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es einen Austausch auf Augenhöhe gibt. Gern gelacht wird und trotzdem wird produktiv gearbeitete wird.
wie bei allem, wenn was gearbeitet wird... passieren Dinge, die hinten runterfallen oder dass Dinge doppelt gemacht werden!
Angenehmes Betriebsklima! das kommt auch dadurch, das die Kollegen sich gut verstehen.
die Balance ist absolut gegeben! Es kann über alles gesprochen (wie z.B. Urlaub) werden, und es gibt immer eine gute Lösung für beide Seiten!
vor allem die Chefin legt wirklich sehr viel Wert auf Umweltbewusstsein und ist da sehr konsequent!
super cooles Team! Man hilft zusammen und es wird aufeinander geachtet!
wir sind ein junges Team!! Dazu kann ich erst was in 30 Jahren sagen, ich bin noch zu jung für "ältere Kollegen" das ganze Team ist einfach jung und dynamisch!
eine schöne lockerer Atmosphäre! Respektvoller Ton!
Konferenzraum ist super modern! Es gibt sogar eine Klimaanlage
es kann sich noch steigern, in der Flut der Mails und Telefonate geht das eine oder andere unter!
Die Aufgaben sind vielseitig und es kommen immer wieder neue Ideen, das macht es Interessant!
Zur Zeit etwas hektisch, aber das ist der derzeitigen Auftragslage geschuldet.
Zu wenig Parkplätze.
Das P.R. (Public Relatioship) muss m.E. nachhaltig verbessert werden. Die innovativen Produkte von PMG.AG fügen sich nahtlos in die digitale Transformation IT 4.0 ein. Die stimmige Kommunikation beginnt bereits beim Erstkontakt mit dem Kunden. Und das, muss medienwirksam kommuniziert werden.
Herzlich willkommen!
Von der Innovation her bin ich voll begeistert. PMG arbeitet hochprofessionell. Das Image gehört m.E. auf ein besseres Niveau gehoben, da es am Markt noch nicht so bekannt ist. (es gibt zu viele Dilettanten in diesem Markt)
Ich kann meine Freitzeit voll einteilen.
Entspricht meinen Erwartungen voll und ganz.
Wer was kann und wer was leistet, wird gerecht entlohnt.
Entspricht meinen Erwartungen voll und ganz.
Man spricht bayrisch, und das ist auch gut so!
Entspricht meinen Erwartungen voll und ganz.
Hecktisch trotzdem zielführend und fair.
Die Klimaanlage scheint inkorrekt zu funktionieren, bzw. lässt sich nicht ordnungsgemäß einstellen. Das kann man aber dem Arbeitgeber nicht anlasten. Getränke frei und Obst frei, Butterbrezn frei was will man mehr ?!
Etwas konfus, aber trotzdem Zielführend.
Entspricht meinen Erwartungen voll und ganz.
Also wenn die Innovationen bei PMG nicht zukunftsorientiert sind? Dann trommeln wir noch in 100 Jahren!
Die Arbeitsatmosphäre ist hoch konzentriert und konstruktiv-kreativ. Es wird viel Wert auf eigenverantwortliches effizientes Arbeiten gelegt. Ein Job für coole Nerds in der IT/KI/und Telekommunikationsszene.
Für mich ganz wichtiges Thema, daher ist dies einer der wenigen Jobs in denen man das hinbekommt. Ich gehöre zu den Leuten die gerne unter Zeitdruck effizient und termingerecht arbeiten, aber ungern Zeit im Büro "absitzen" wenn nichts dringendes ansteht. Eigenverantwortliches Arbeiten und Balance zwischen Büro und Homeoffice - wenn man will.
Start-Up Feeling! Wer ne Weiterbildung braucht hat verloren. Du kannst es entweder oder Du lässt es sein!
Kommt noch hat man mir gesagt, glaub ich auch.
Die Firma legt viel Wert auf Nachhaltigkeit, möglichst papierloses Büro, Cloud-Computing, plastikfreie und recycelte Versandmaterialien, die Firmenwagen sind ausnahmslos Elektroautos von Tesla.
Top, aber es braucht seine Zeit, da alle viel zu tun haben :-) Hilfe bekommt man immer wenn man fragt.
ist hier jemand unter 45 ??? Nicht viele...
Der Inhaber und Chef betrachtet sich stets als Team-Mitglied. Konstruktive Kritik und weiterführende Vorschläge werden stets besprochen, abgewogen und realisiert wenn für gut befunden.
Tja, was soll ich sagen, es wird viel verlangt, Eigenverantwortung, Perfektion, Stil und perfekter Dienst am Kunden. Dafür gibts auch Freiheiten.
Aktive Kommunikation ist gefragt, von selbst passiert nichts. Manchmal redet man aneinander vorbei, oder bekommt das Neueste nicht mit. Kann passieren, muss aber nicht wenn man dabeibleibt und aktiv schaut wo es hingeht. Eher Start-Up Esprit statt All-Day-Business. Sag was Du willst und du kriegst was du brauchst.
Standard. Wird ganz klar gelebt. Von allen.
Sound, Cloudbasierte Telekommunikations-Plattform, KI gesteuerte und trainierte Sprach-Bots , Audiokommunikatives Interaktions-Design und natürlich viel Dienst am Kunden in der Hotline.
Kaffee und Obst
Erzählen was von 50 Mitarbeiter obwohl es nur 4 sind. Erzählen was von 3000 Kunden, obwohl es vielleicht 100 sind. Hire and fire. Ein Mitarbeiter arbeitet sich völlig auf und andere telefonieren den ganzen Tag.
Mehr Personal einstellen und einarbeiten und arbeiten lassen anstatt hire and fire ala Elon Musk Sehr viel mehr Gehalt. Anständiger Umgang mit Mitarbeiter.
Keines
Überstunden werden erwartet. AZ bis teils 19:30 h normal. Keine Auszahlung der Überstunden.
Lohndumping
Untragbar