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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht das eingehalten was versprochen wurde
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Mitte dieses Jahres bei Point Grey beworben. Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erfolgte nach einem kurzen Telefoninterview. Das erste Gespräch war ok, auch wenn ich da schon das Gefühl hatte, dass das Unternehmen nicht wirklich davon überzeugt war, dass ich gut auf die Stelle passe. Dennoch wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Was ich sehr schade fand: Point Grey hat mehrfach betont, wie viel Wert auf eine gute Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander gelegt wird. (viel stärker als andere Unternehmen). Dennoch bekam ich kein zeitnahes Feedback (Absage) und auch die Fahrkostenerstattung war recht mühsame und erfolgte nur zum Teil.
Bewerbungsfragen
- Teilweise etwas standardisiert
- Lebenslauf, Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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