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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POINT - sports.wellness.club die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
POINT - sports.wellness.club
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
POINT - sports.wellness.club
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Erdrückend, Horrorjob.. (alle negativen Superlative)

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Es ist für mich rückblickend die schlimmste Erfahrung in meiner gesamten beruflichen Laufbahn. Meine damalige Führungskraft hat mich stark geprägt - als absolutes Negativbeispiel in der Führung. Dies soll kein Bashing sein. Es sind absolute Fakten. Sollte diese Führungskraft immer noch da sein, dann tut mir wirklich jeder Mitarbeiter von Herzen leid, der diese Erfahrung ebenfalls gemacht hat.

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1,0
Interessante Aufgaben

Selbst für den Berufseinstieg keine Tätigkeit, die einen fordert oder fördert. Ich rate jedem jungen Menschen, der überlegt im Sales beim Point durchzustehen einen anderen Weg einzuschlagen. Hier lernt man absolut nichts. Das Vertriebsknow-how ist total veraltet und das "Coaching" ist ebenfalls von gestern. Versicherungs- Drückerkolonnen "Sales-Methodik" auf Fitness-Sales projiziert. Ganz schlimme Kombination. Rückblickend betrachtet hat mir das Coaching in der Entwicklung eher geschadet.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine gute Atmosphäre und ein guter Umgangston

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings und Mitarbeitergespräche

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese unterstützen sich gegenseitig bei Engpässen

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