3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Termine zeitlich besser einplanen.
- Sich (Interviewer) und Unterlagen (CV) vor dem Gespräch vorbereiten, nicht während des Gesprächs.
- Zu vage Antworten zu den spezifischen Erwartungen laut Jobanzeige.
- Keine Antwort der weiteren Schritte beim Nachfragen.
- Keine Rückmeldung nach dem Bewerbungsgespräch.