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"Polar"-Mohr 
Maschinenvertriebsgesellschaft 
GmbH 
& 
Co. 
Kommanditgesellschaft
Unternehmenskultur

Hofheim am Taunus

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Polar"-Mohr Maschinenvertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"Polar"-Mohr Maschinenvertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"Polar"-Mohr Maschinenvertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so, mal so. Kommt ganz darauf an, was in der Abteilung abgeht

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wohl die größte Aufgabe die ein so großes Unternehmen hat.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hohe Anforderungen und Arbeitslast. aber viel Vertrauen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Niemals Lob vom Vorgesetzten bei herausragender Arbeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgeglichen......

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

corona hat es nicht besser gemacht aber die Kommunikation,war leider noch nie richtig gut. Jedoch unter den Kollegen ist sie super.

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