Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei POLIGRAT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Linke Hand weiß nicht was die Rechte tut. Schlechter bis nicht vorhandener Informationsfluss
Die Kollegen sind Freundlich und das Team arbeitet zusammen
Feste Arbeitszeiten und festgelegte Pausenzeiten. Überstunden sind eher die Ausnahme als die Regel
Außerordentlich miserables Verhalten. Wenig bis gar kein Informationsfluss, Abmachungen werden nicht eingehalten. Kompetenz ist gering bis gar nicht vorhanden jedoch können sie sich gut verkaufen. Allgemein eher hinterlistig, es wird hinter dem Rücken der Mitarbeiter gesprochen
Sehr wenig Vertrauen zur kommissarischen Betriebsleitung, sehr kühles und schlechtes Betriebsklima