2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der abwechslungsreiche Alltag.
Strukturen wie vor 50 Jahren in vielerlei Hinsicht...!
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen: Prozesse optimieren/ digitalisieren. Ggf. dazu unwilliges Personal versetzen!
Hängt stark von der Abteilung/ den Kollegen ab
Könnte man dran arbeiten.
Teilzeit wird für Beschäftigte angeboten. Urlaub kann nicht immer genommen werden. Flexible Arbeitszeiten mit festen Kernarbeitszeiten.
Es wird Weiterbildung angeboten. Aber nicht immer genehmigt.
Tarif gemäß NRW Öffentlicher Dienst. Man lebt in "gesicherter Armut" !
Solaranlage auf dem Dach. 2 E-Bikes. Aber sonst die komplette Fahrzeugflotte auf fossilen Brennstoffen.
Wie bei der Arbeitsatmosphäre.
Die "Alten" stecken hier oftmals mehr unter einer Decke als die Neuen!
Oftmals sehr planloses Vorgehen und mangelnde Kommunikation.
Öffentlicher Dienst: Alles muss beantragt werden und es wird auch teilweise abgelehnt ohne mit dem Antragsteller zu sprechen. Viel Bürokratie, wenig Effizienz.
Mitgeteilt wird nur, was absolut nötig ist.
Bisher wenig Erfahrung diesbezüglich gesammelt/ wenig zu Ohr gekommen.
Prinzipiell spannender Job.
Beamtenlaufbahn
Führungs erhalten wie zur Jahrhundertwende.
Führungskräfte Fortbildung im wirtschaftlich geführten Bereich hinsichtlich Mitarbeiterführung.
Stark abhängig von den einzelnen Organisationseinheiten. Aber insgesamt sehr hierarchisch mit Druck von oben nach unten. Kaum Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Kein Thema innerhalb der Behörde.
Keine Honorierung von Diensterfahrung.
Stark veraltet. Vom Rechner bis zu den Gebäuden.
Man bekommt alles sehr spät und unpersönlich per Email mitgeteilt. Manchmal unterbleibt selbst das.