2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Beamtenverhältnis
Grundbesoldung
Mangelhafte Transparenz
Erwartungshaltung
Mangelhafte Anerkennung
Konstruktives Feedback ist quasi nicht vorhanden.
41 Wochenstunden im Wechselschichtdienst. Häufige unregelmäßige Zusatdienste und Pflichtveranstaltungen. Flexibilität wird im vollen Umfang erwartet, im Gegenzug aber kaum gewehrt. Dauerhafte Personelle Unterbesetzung erhöht die Belastung zusätzlich.
Das Leistungsprinzip findet kaum Anwendung. Engargierte Kollegen werden ausgebremst. Fortbildung fand über Jahre hinweg kaum statt.
Das Gehalt ist im Verhältnis zum Risiko gerade noch angemessen. Die zusätzliche Besoldung der Schichtarbeit ist nicht angemessen bzw. unterirdisch.
Die freie Heilfürsorge bietet angesichts der Entwicklungen im Gesundheitswesen keinen wirklichen Mehrwert.
Kollegen werden nach über 40 Jahren in einer niedrigeren Besoldungsstufe in Pension geschickt, als eigentlich möglich wäre, während Berufseinsteiger auf die gleiche Besoldungsstufe angehoben werden, für die andere Kollegen bis zu 20 Jahre arbeiten mussten.
Im gesamten Revier gibt es nur einen klimatisierten Raum. Das Büromaterial und dessen Qualität ist das Billigste und schlechteste auf dem Markt. Modernisierung wird mit Jahren Verzug eingeführt, sodass die Technik bereits wieder veraltet ist. Die Möglichkeiten der Digitalisierung werden nicht zur Arbeitserleichterung genutzt, sondern führen zu mehr Bürokratie und unübersichtlichen Arbeitsabläufen.
Notwendiges Wissen wird in Mails mit teilweise endlosen Steuervermerken verteilt und geht häufig unter.
Frauen haben gefühlt eher Vor- als Nachteile. Vollzeitarbeit hat gefühlt mehr Nachteile als Teilzeitarbeit.