Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polizeipräsidium Mittelfranken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden kaum weiter gegeben und wenn dann Aufgaben aufkommen sollten sie am besten gestern erledigt worden sein.
Kollegial gibt es nichts zu meckern.
Home-Office nur sehr schwierig zu bekommen und wenn der Dienstherr möchte dass du noch länger da bleibst, dann hast du länger da zu bleiben...
Keine Wertschätzung der Leistung, Beförderung vollkommen Leistungsunabhängig (je länger man dabei ist desto mehr Geld gibt es)
Systeme die vor 20 Jahren schon alt waren, Technologien die es eigentlich nicht mehr in dieses Jahrhundert schaffen hätten dürfen und eben dazu passende Aufgaben.
Das Miteinander mit den Kollegen ist gut, die Atmosphäre die von der Führungsriege geschaffen wird ist leider nicht gut. Wertschätzung = 0