Vielfältige Aufgaben, gutes Team, nur etwas zu viel Arbeit auf einmal
Verbesserungsvorschläge
vor allem das Büroproblem lösen
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich normal. Gute Tage, schlechte Tage, gute Chefs, weniger gute Chefs, mal stressig, mal weniger,... Man versucht durch gemeinsame Events (Wandertage, Weihnachtsfeiern, Afterwork-Party) das Klima und den Zusammenhalt zu fördern.
Kommunikation
Das Mitnehmen aller betreffend der Pläne und Strategien könnte besser sein. Wenn man aber einfach selbst fragt, bekommt man immer eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut (bis auf die üblichen Ausnahmen, die es überall gibt).
Work-Life-Balance
negativ: zu viele Projekte; positiv: Gleitzeit und HomeOffice recht flexibel (auch wenn letzteres eher vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt, da die Regelung noch etwas altbacken ist), Urlaub problemlos, übrigens mein erster Arbeitgeber bei dem Überstunden tatsächlich immer abgesetzt werden konnten
Vorgesetztenverhalten
ganz wie üblich: wenn ich mich engagiere und mitmache, bezieht mich mein Chef auch in Entscheidungen ein; wenn ich nur auf Entscheidungen warte, dann wird ohne mich entschieden
Interessante Aufgaben
interessant, sehr vielfältig; man kann auch intern problemlos wechseln, wenn man was anderes machen will;
negativ: ungerecht verteilt, die Willigen machen zu viel, andere schaffen es sich wegzuducken
Gleichberechtigung
konnte keinen Mann-Frau-Konflikt feststellen (wobei ich als Mann das sicher nicht vollständig beurteilen kann)
Umgang mit älteren Kollegen
Schon aufgrund der Arbeitsmarktlage kann man auch auf ältere Bewerber nicht verzichten; potentiell werden eher jüngere Kolleg*innen benachteiligt, da man nach den Regeln des öD einfach nur älter werden muss, um mehr zu verdienen
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist OK, aber die Büros sind völlig unzureichend; Provisorien, Wechselplätze, usw. weil das Haus einfach zu klein ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nix spezielles
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht das Höchste, da TV-L; aber Sicherheit des Arbeitsplatzes, pünktliche Zahlung,....eben öD
Image
Welche IT-Abteilung hat denn wirklich intern ein gutes Image?
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt ein strukturiertes Vorgehen, Entwicklungsplan o.ä. Aber wenn man sich selber kümmert, dann kommt man voran und bekommt auch fast jede Weiterbildung.