Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Polsterando die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viele Überstunden kein Ausgleich oder Auszahlung erhalten
Sehr Große Erwartungen kommen jedoch ein bisschen entgegen
Einfluss auf Arbeitsverteilung hat man Aufgarkeinfall
Kommuniziert wird nur wenn sie etwas von dir brauchen. Solltest du jedoch Anliegen haben oder etwas nicht funktionieren, wartest du entweder ewig und musst 10 mal nachhaken was nun ist oder du bekommst gar keine Antwort.
Freie Einteilung wann man arbeiten möchte allerdings im Sommer sehr wenige Aufträge.
Kein Fairness Angestellter soll arbeiten arbeiten und auf die Stunden wird nicht geachtet