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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Prozedur, Hinhaltetaktik, unprofessionelles Gespräch. Erst mündliche Zusage dann doch Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktion beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit bei einer Absage und keine Märchen erzählen, Bewerber nicht so lange hinhalten, etwas bessere Kommunikation mit den Bewerbern
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönliche Situation, Hobbys,
- Gründe für Bewerbung, Lebenslauf erläutern,
- Fragen zum aktuellen Arbeitgeber, Stellenbeschreibung für Zukünftige Stelle und Kollegen,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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