16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach mal Menschen als Menschen behandeln
Modernisierung der Fertigung. Viele Freiheiten. Zusammenhalt der Kollege (falsche Eierköpfe gibt es überall).
Oftmals werden neue Kollegen für Positionen oder mit Erwartungen eingestellt, die bestehende Kollegen/innen durch Förderung oder Vertrauen auch gerne erfüllen könnten und möchten.
Modernisierung der Sozialleistungen. Anpassung der Gehälter an WB. Eventuell Sprachkurse anbieten. Bewusstsein des Produktes bei vielen Mitarbeitern stärken.
Je nach Abteilung bekommt man die Möglichkeit für mehr Verantwortung. Es handelt sich jedoch oftmals, je nach Vorgesetzten, um eine Holschuld. Was vielen nicht bewusst sein mag. Wertschätzung ist leider nicht immer gegeben, hier kommt es auch sehr stark auf die Abteilung an.
Aktuell immer schlechter, hier muss seitens der Inhaberin und des Geschäftsführers dringend gehandelt werden.
Homeoffice als Büroangestellte/r ist möglich. Kurzfristige Urlaubstage sind je nach Abteilung ohne Probleme ebenfalls umsetzbar.
Nachholbedarf!
Herz der Firma.
Unterschiedlich, hier gehören immer Zwei dazu.
Stark von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Eine Modernisierung der kompletten Bürotrakte, egal ob in Hersbruck oder Heilsbronn ist dringend angebracht. Technik im Büro ist soweit jedoch sehr aktuell.
Teamübergreifende Kommunikation ist oftmals wichtig um auf den jeweiligen aktuellen Stand zu sein.
Holschuld, dann auch super interessant!
NIX
Unsummen für sinnlose Berater auszugeben und die Mitarbeiter finanziell verdursten lassen
Lohnerhöhungen die zumindest die Inflation ausgleichen
Sehr schlecht, spricht sich halt rum was hier abgeht
Ganz gut, vieleicht einer der wenigen Gründe warum nicht mehr weggehen
Müssen ran wie Jüngere
Viel Kaffee und Zigaretten, wenig Ahnung,
Sehr Heiß im Sommer, viel Schmutz und Staub, Schwere Arbeit
Absolut Unterirdisch, seit 3 Jahren keine Lohnerhöhungen, keine Arbeitskleidung,kein Urlaubsgeld,nicht mal Weihnachtsgeld dieses Jahr. Da das Lohnniveau eh schon sehr niedrig ist, wirds langsam heftig. Die teueren Energiepreise erledigen den Rest.
Jeden Tag das selbe
Urlaub!
Migränefrei!
Kaffee!
Handy!
Zigaretten!
So gut wir alles...
Alles Überdenken.
Gute Mitarbeiter, welche man verkrauelt hat, zurückholen.
Atmosphäre ist schlecht, junge, fähige und gebildete Arbeitnehmer verlassen das Unternehmen. Hier arbeitet nur wer nichts anderes bekommt oder faul ist.
Was fürn Ding?
Wer nicht für die Arbeit lebt, wird nicht hoch angesehen. In gewissen Positione können einige Damen machen was Sie wollen.
Bildung? Polyden? Hä?
Nur gut wenn man "beliebt" ist und gerne in gebügter Haltung arbeitet.
Hintenrum wird nur gelästert. Schauspieler gibt es aber sehr gute!
Alle Ü60 raus!
Jung, hochnäsig, arrogant und eingebildet.
Bewerben sich trotz exorbitanter Gehaltserhöhung in anderen Firmen und lächeln dem Chef trotzdem verlogen ins Gesicht. Ein "Hallo" zu den Arbeitern ist für manche schon zu viel, Gehaltserhöhung stieg wohl ins Hirn. Bringt ebenso keinerlei Leistung und mogelt sich nur durch.
Dauerhafte Migräneanfälle und "Mimimi" sind an der Tagesordnung. Migräne vermutlich durch zu viel Handy, Rauchen und Kaffee ausgelöst. Wirkt auf andere sehr billig...
Passt scho
Nur unter ein paar wenigen. Das meiste kommt via Buschfunk.
Haha...
Nur wenn man sich diese selbst sucht und engagiert ist.
- Bemühen ist vorhanden
- Externe Berater werden einbezogen
- Gerüchteküche
- Ungleichbehandlung
- Spione (ehemals beliebte) Mitarbeiter/innen sind hinterhältig)
- einzelne Mitarbeiter/innen werden gehyped
- Führungskräfte sind keine Vorbilder (Handy, Rauchen)
- gute Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und verkrault
- Gleichbehandlung der Mitarbeiter (Coronabonuszahlungen, Weiterbildungen, Lohnerhöhungen, Kommunikation)
- Handyverbot konsequent durchsetzen, stempeln beim Rauchen
- auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
- Junge, engagierte und erfahrene Mitarbeiter halten/zurückholen
Arbeitsatmosphäre ist durch relaxtes Arbeiten ganz gut. Solange man ein bisschen was macht, kann man sich viel mit Handy, Smartwatch, Rauchen und Zeitung lesen beschäftigen. Ob dies alles Sinn der Sache ist, müssen andere Beurteilen.
Weiterhin nicht als allzu gut zu bewerten. Dies ist natürlich auch aus der Historie heraus entstanden.
Im Bürobereich kann man eigentlich kommen und gehen wann man will.
Auch hier hat sich das ganze etwas gebessert. Allerdings auch wieder nur vereinzelt.
Aufgrund der Angst weitere, junge Mitarbeiter zu verlieren hat sich dies etwas gebessert. Allerdings werden enorm übertriebene Gehaltserhöhungen nur an "Spioninnen" und "Bonuszahlungen" nur an vereinzelte Mitarbeiter gezahlt.
Im Branchenvergleich allerdings weiter nur unteres Mittelmaß.
Es wird darauf geachtet, allerdings könnte deutlich mehr gemacht werden (Mültrennung, Wärmerückgewinnung etc).
Viel ist nur vorgetäuscht, viele echte Freundschaften entstehen hier nicht.
Vertrauen sollte man keinem, sehr viel wird auch an die Führungskräfte weitergetragen (auf kleine Spioninnen sollte man aufpassen).
Mit einigen Kolleginnen kann man aber viel Spaaaß haben ;).
Der Umgang mit einigen älteren Mitarbeitern war/ist leider teilweise nicht schön.
Einige sind jung und hochnässig, andere branchenfremd und keine Führungspersönlichkeiten.
Handy, Smartwatch, Rauchen und Kaffeepausen sind keine Vorbildaktionen.
In einigen Abteilungen sind diese aber auch sehr nett und erfahren.
Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen gut.
Nur die beliebten Mitarbeiter/innen werden einbezogen. Es werden leider wahnsinnig viele Gerüchte (auch durch Führungskräfte) gestreut (Neubauten/Umzüge/Schließungen etc.).
Offene Kommunikation ist mangelhaft.
Aufstiegschancen hat eigentlich jeder.
Leistung wird hierbei allerdings eher weniger beachtet.
Die wirklich guten Mitarbeiter wurden in letzter Zeit verkrault.
Interessante Aufgaben wären durchaus da, allerding werden diese oft falsch bzw. nur auf einzelne Personen aufgeteilt.
Gleitzeit.
Kaffee, Rauchen und Handy spielen ist gerne gesehen....
Ungleichbehandlung.
Umgang mit der Corona-Pandemie.
Home-Office ist möglich wird aber nicht gewünscht.
Mitarbeiter gleich behandeln und mehr auf diese eingehen.
Fachkräfte und richtige Führungskräfte einstellen.
Home-Office ermöglichen.
Man kann machen will, sonst hat keiner mehr Lust.
Sehr schlecht.
Aufgrund von Gleitzeit sehr gut.
Nur für bestimmte Personengruppen vorgesehen.
Wenn man sich in der Branche umhört, ist das Lohnniveau miserabel.
Allerding haben hier auch wieder einige "Top"-Mitarbeiter ein gutes Gehalt.
Im Vertrieb herrscht untereinander ein raues Klima welches von oben gefördert wird.
Die meisten anderen Kollegen sind ganz nett.
Im letzten Jahr war der Umgang mit einigen älteren Mitarbeitern schlecht.
Kaffee, Rauchen und kein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Im Bürobereich gut.
Es werden nur die "gehypten" Mitarbeiter einbezogen.
Mitarbeiter werden krass unterschiedlich bewertet und auch bevorzugt (z.B. Weihnachtsgeld)
Interesannt Aufgaben ja, leider fehlt es an Professionalität an allen Ecken und Enden.
Ohne Worte
Sozialbewustsein haben die keins es wird nichts gemacht um die fürchterlichen Zustände zu ändern. Man ruiniert sich auf dem betonboden die Gelenke und den Rücken!!
Die denken sie können einen verarschen und sind sehr respektlos den Frauen gegenüber
Sehr schlechte Luft keine Absaugung einfach nur zum krank werden
Sehr respektlos
Gibt es keine
Arrogant
Hochnäsig
Betriebsrat reinholen in den Kuhstall
Menschenrechte sollte die firma achten
Schlecht
keiner will das man sich weiterbildet leider fehlt die unterstützung
Hungerlohn
Es geht
Für den älteren kollegen bist du der Laufbursche
Du bist nichts wert für ihn
Kommukination ist wichtig aber kein Mensch kann deutsch reden
Gab es noch nie
Gibt es nie
Abwechslungsreiche und interssante Aufgaben. Leistung, Initiative und Engagement werden belohnt.
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich in gegenseitig.
IT ist State-of-the-Art, alle Büroarbeitsplätze gut ausgestattet.
zur Zeit nichts
keine Kommunikation
Respektvoller Umgang mit den Arbeitern
Geht nicht schlechter
sollten die dran arbeiten
kein kommentar
Hauptsache Du arbeitest
wird auch schlechter weil jeder nur noch auf sich schaut
kein Rückgrat nur kuschen
wissen meine Vorgesetzte nicht was das ist
gab es früher mal
So verdient kununu Geld.