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polyplan 
gmbh
Bewertung

Besserung in Sicht !?

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei polyplan gmbh gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalts- und Sozialleistungen müssen gründlich überarbeitet und verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Abwarten was die neue Geschäftsleitung noch macht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist besser geworden. Aber längst nicht optimal.

Kommunikation

Regelmäßige Abteilungsmeetings, zum Teil mit Monologen und Selbstdarstellungen.
Nicht nur in Meetings diskutieren, sondern auch handeln!

Work-Life-Balance

Kostenloser Kaffee - allerdings nicht genießbar.

Vorgesetztenverhalten

Die neue Geschäftsführung ist aus meiner Sicht kompetent. Seit dem Austausch der GL hoffen alle auf Besserung.

Interessante Aufgaben

Das kommt auf die Abteilung an.

Gleichberechtigung

Vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt/Sozialleistungen ist und bleibt ein Thema und hängt von der Position ab.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird nicht bezahlt.
Fahrtkosten und sonstige Sozialleistungen gibt es nicht.

Gehaltsanpassungen:
Wer sich gut "verkaufen" kann bekommt mehr. Ansonsten werden Mitarbeiter übergangen.
Wer mit Kündigung droht bekommt dann plötzlich mehr geboten.

Image

Zur Zeit sind einige Mitarbeiter unzufrieden. Daher sind in den letzten Monaten einige Mitarbeiter von sich aus gegangen.


Kollegenzusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Polyplan GmbH

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die jüngsten Veränderungen und die neue Geschäftsleitung positiv bewerten und hoffnungsvoll in die Zukunft blicken. Veränderungen in der Führung bringen oft Herausforderungen, aber auch Chancen für Verbesserung, und wir arbeiten intensiv daran, diese Chancen zu nutzen.

Ihre Anmerkungen zu den Gehalts- und Sozialleistungen nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind uns bewusst, dass hier Nachholbedarf besteht. Verbesserungen werden kontinuierlich geprüft und wir bemühen uns, faire und transparente Lösungen für alle Mitarbeiter zu finden.

Die Punkte zur Kommunikation und den Meetings haben wir ebenfalls im Blick. Wir verstehen, dass es wichtig ist, nicht nur zu diskutieren, sondern auch konkrete Maßnahmen zu ergreifen. Hier sind wir dabei, effektiver zu werden und mehr Handlungen folgen zu lassen.

Wir hoffen, dass die positiven Entwicklungen weiter an Fahrt aufnehmen und uns gemeinsam auf einen guten Weg bringen. Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback – es hilft uns dabei, uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen

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