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polyplan 
gmbh
Bewertung

Klein aber fein mit Modernisierungspotential

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Polyplan-GmbH Polyurethan-Maschinen in Straßlach-Dingharting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales, freundliches Team und spannende, komplexe und vielfältige Aufgabenbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konservative Herangehensweisen, Haltung “Das haben wir immer so gemacht”, als motivierter MA zu hören “halte mal die Füße still”

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Schulen, Karrierepfade und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen. Motivierte MA fordern und fördern, den Gedanken “Erfolg gibt uns recht” verwerfen und neue Ansätze wagen, sonst wird man ganz schnell zum Dinosaurier

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, gutes Miteinander

Kommunikation

Abteilungsleiterinnen tauschen sich regelmäßig aus, Flurfunk vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich abteilungsübergreifend der Rücken gestärkt

Work-Life-Balance

Viel Verständnis für individuelle Situationen und private Anliegen, hohe Flexibilität der Arbeitszeiten, Überstunden werden getrackt, ZA kann genommen werden, freitags wird einem die Mittagspause “geschenkt”

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und ein offenes Ohr, sehr kollegial, an mancher Stelle etwas überfordert und konfliktscheu

Interessante Aufgaben

Spannende Technologien, zwar in einer sehr schmalen Nische, am Weltmarkt aber durchaus bei allen großen OEMs vertreten

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter und persönliche Präferenzen spielen bei den meisten Führungskräften keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung gegenüber langjährigen MA ist vorhanden

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich alles vorhanden: Handy, Laptop, Bildschirme… die Niederlassung ist aber nur mit dem Auto gut erreichbar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produktgeschuldet schwierig: Automotive industry, PU Schaum..

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind okay, mehr aber auch nicht

Image

Relativ unbekanntes Unternehmen aufgrund der Nische und Größe

Karriere/Weiterbildung

Hier sehe ich Verbesserungspotential: motivierte MA sollten mehr gefordert und gefördert + Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Polyplan GmbH

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so detailliertes und konstruktives Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das kollegiale Miteinander und die Vielfalt der Aufgabenbereiche bei uns schätzen. Besonders die Flexibilität in Bezug auf die Work-Life-Balance und die offene Kommunikation sind Aspekte, auf die wir großen Wert legen.

Ihre Anmerkungen zu konservativen Herangehensweisen und der Notwendigkeit, motivierte Mitarbeiter stärker zu fordern und zu fördern, nehmen wir sehr ernst. Innovation und Weiterentwicklung sind entscheidende Faktoren, um wettbewerbsfähig zu bleiben, und wir verstehen, dass der Satz „Das haben wir immer so gemacht“ dem entgegenstehen kann. Wir arbeiten daran, Karrierepfade und gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, um insbesondere ambitionierten und engagierten Mitarbeitern mehr Perspektiven zu bieten.

Es ist uns auch wichtig, unsere Führungskräfte kontinuierlich zu schulen, um nicht nur fachlich, sondern auch im Umgang mit Konflikten und neuen Ideen sicher und offen zu agieren. Ihr Hinweis, dass an einigen Stellen Überforderung und Konfliktscheu auftreten, zeigt uns, dass hier Handlungsbedarf besteht.

Wir wissen, dass unsere Nischenbranche und die komplexen Technologien, in denen wir tätig sind, eine besondere Herausforderung darstellen, aber wir sehen darin auch unsere Stärke und die Möglichkeit, global tätig zu sein. Dennoch möchten wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln und sehen in Ihrem Feedback eine wertvolle Grundlage, um gezielt Verbesserungen anzugehen.

Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit unserem Team in die Zukunft zu gehen und weiterhin an einer positiven und offenen Unternehmenskultur zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen

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