polyplan als Arbeitgeber: Nicht zu Empfehlen !

Dezember 2023

Nicht zu Empfehlen !

2,3

Nicht empfohlen

Dezember 2023

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Polyplan-GmbH Polyurethan-Maschinen in Straßlach-Dingharting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potenzial eine spannende Arbeit zu geben. In einer sehr viel versprechenden Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingefahrene Strukturen, wenig Wertschätzung trotz stonierten Urlaubs oder Qualitativer Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal das Lange dabei ist sehr eingefahren. Nicht offen für neue Prozesse die für das Wachstum nötig wären. "PoLyPlAn iSt nIcHt wIe dIe aNdErEn FiRmEn"

Arbeitsatmosphäre

Heizung fällt oft aus und das seit längerer zeit. Heizlüfter wurden gekauft aber trotzdem nicht warm.

Kommunikation

Kollegen schreien sich öfters an Führungspersonal neigt auch zum lauter werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen die sich nicht anschreien und miteinander können halten gut zusammen.

Work-Life-Balance

In der Stellenauschreibung steht zwar Homeoffice aber aufgrund der hohen Auslastung muss man HO beim Geschäftsführer beantragen und es wird Empfohlen in den Standort zu fahren.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte möchten alles schnell erledigt haben Qualität spielt keine Rolle. "Das muss doch eigentlich nicht so gründlich sein"

Interessante Aufgaben

Aufgaben sehr Interessant aber wiegt die andern Negativpunkte nicht auf

Arbeitsbedingungen

Neue Laptops etc. Manche haben einen elektrisch verstellbaren Tisch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Okay, Klassische Benefits wie Getränke, Coporate Benefits, Tankgutschein, Fitnessstudio beteiligung

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen, und wenn man lange genug es aushält sogar Aufstiegsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Polyplan GmbHOktober 2024

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung, insbesondere hinsichtlich der spannenden Arbeit in unserer vielversprechenden Branche.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Eingefahrene Strukturen können sicherlich eine Herausforderung sein, besonders in Zeiten des Wachstums und der Veränderung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, flexiblere Prozesse zu etablieren und sind bestrebt, Verbesserungsvorschläge – auch von unseren Mitarbeitern – aktiv in unsere Entwicklungsstrategie einzubinden. Die Aussage „Polyplan ist nicht wie die anderen Firmen“ soll ein Ausdruck unserer Einzigartigkeit sein, darf jedoch keinesfalls Innovationen und Verbesserungen im Wege stehen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Wertschätzung für Ihre Arbeit als unzureichend empfunden haben. Wir verstehen, dass dies besonders in Situationen wie stornierte Urlaube oder qualitätsorientierte Arbeit frustrierend sein kann. Hier wollen wir definitiv besser werden und sind dabei, Feedbackprozesse zu optimieren, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Zu den Arbeitsbedingungen: Das Problem mit der Heizung ist uns bekannt, und wir arbeiten mit Hochdruck daran, eine dauerhafte Lösung zu finden. Übergangslösungen wie die Heizlüfter sind natürlich nicht ideal, aber wir bitten um Verständnis, dass manchmal die Umstände eine kurzfristige Lösung erfordern.

Bezüglich der Kommunikation im Team sehen wir es ebenfalls als wichtig an, ein respektvolles und professionelles Miteinander zu fördern, und werden uns hier noch stärker um Verbesserungen bemühen. Es ist uns wichtig, dass Diskussionen sachlich und konstruktiv geführt werden.

Das Thema Homeoffice liegt uns besonders am Herzen. Wir bemühen uns, eine möglichst flexible Lösung zu finden, sind aber aufgrund der hohen Auslastung und der Art unserer Arbeit in bestimmten Bereichen eingeschränkt. Dennoch möchten wir die Möglichkeit zum Homeoffice weiterhin für unsere Mitarbeiter zugänglich halten und arbeiten an Prozessen, um dies zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, das wir als wertvolle Möglichkeit sehen, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Mit besten Grüßen

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