49 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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POLYTEC GROUP Deutschland Vorstellungsgespräche
POLYTEC
GROUP
Deutschland
Kraichtal und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei POLYTEC GROUP Deutschland in Kraichtal als Dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Hauptschule, Realschule danach Abitur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Polytec in Kraichtal als Projekteinkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freizeitgestaltung, Hobbies
- Stärken und Schwächen wurden meines Erachtens aus dem Dialog gefiltert.
- Warum der Wechsel nach 1,5 Jahren dm
- Keine Frage/Antwort-Spiel, vielmehr ergaben sich aus dem Gespräch heraus neue Kontexte auf die dann im Laufe des Gesprächs vertieft eingegangen wurde.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Rasches Feedback
Bewerber/inHat sich 2018 bei Polytec in Kraichtal als Sachbearbeiterin Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback kam sehr schnell ob Telefonisch oder schriftlich. Ich fühlte mich von der Personalleitung sehr freundlich behandelt und aufgenommen.
Leider empfand ich die passive Haltung der Vertriebsleitung bei beiden Bewerbungsgesprächen als sehr unangenehm. Ich hätte mir mehr Fragen von ihr gewünscht um auch Interesse zu zeigen und auch ein Lächeln tut niemanden weh, aber macht es wesentlich einfacher für den Bewerber.
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Schnelle Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2018 bei POLYTEC Composites Germany GmbH & Co. KG in Kraichtal als Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe auf meine Bewerbung eine sehr rasche Reaktion bekommen, was ich auch sehr gut fand. Nach einem erfolgreichen telefonischen Interview wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.
Beim persönlichen Gespräch hatte sich jeder noch einmal vorgestellt und die zukünftige Stelle wurde beschrieben. Jedoch fand ich ich die Dame der Vertriebsleitung zu passiv. sie beschrieb wenig enthusiastisch die Abteilung und stellte kaum bis keine Fragen. Man betont stets, dass man als Arbeitgeber dem Bewerber auf Augenhöhe begegnen möchte, doch hab ich mich hier etwas verloren/allein gelassen gefühlt. Vielleicht hat man hier schon gemerkt, dass ich nicht ins Team passe oder wie auch immer.. dies war irgendwie zu spüren.
Nach dem persönlichen Gespräch wurde ich gebeten mir Gedanken zu machen und sollte mich melden, ob ich einen Prozessschritt weitergehen möchte und wie mein Bauchgefühl sei, ohne Feedback seitens der Firma. Dies ist einerseits ein interessanter Schritt, lässt den Bewerber aber im Dunkeln, ob gegenseitiges Interesse besteht.
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Angenehme Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei POLYTEC GROUP Deutschland in Kraichtal als CTA beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fahrtkostenzuschlag ;)
Bewerbungsfragen
Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
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Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung. Terminzusage zum Gespräch mit Agenda. Sehr guter Gesprächsverlauf.
Bewerber/inHat sich 2018 bei POLYTEC GROUP Deutschland in Kraichtal als Regionalqualitätsleiter Automotive Raum Baden-Württemberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
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Spannende Firma, begeisternder Manager
Bewerber/inHat sich 2017 bei Polytec in Kraichtal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts, im Gegenteil das Interview war frisch das ich. Ehr motiviert war als bei meinem Mitarbeiter Feedback Gespräch meiner alten Firma
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Langwieriger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Polytec in Kraichtal als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber
Bewerbungsfragen
- Was würde Ihren Kollegen über Sie sagen bzw. Sie einschätzen?
- Was bringt Sie auf die Palme?
- Wie würden Sie in einer bestimmten Situation reagieren?
- Gründe für Branchenwechsel
- Gründe für die Branche/Unternehmen/Stelle
- Erwartungen an die Stelle
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Freundlicher und fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei POLYTEC GROUP Deutschland in Kraichtal als Junior-Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Wie man mit Überforderung umgeht
- Herkunft/ Anfahrt/ Ob man sich schon Gedanken über den Wohnort gemacht hat (inkl. Tipps zu Orten)
- Frage zu einem ausgefallenen Hobby
- Warum Polytec? Warum die Stelle?
- Lebenslauf, speziell Fragen zu Aufgaben in vorigen Jobs (was genau/was war die Verantwortung/ Erfahrungen mit Software)
- Fragen zum Auslandsaufenthalt
- Frage zur Studienlänge
- kurzes GuV Beispiel: Plan und Ist auf ein Whiteboard geschrieben von der Fachabteilung und man sollte erkennen, was passiert ist und ein paar Eindrücke dazu geben, was Gründe sein könnten
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich wurde sehr offen empfangen und zuvorkommend Behandelt. Das Gespräch war sehr offen und Vertrauensvoll
Bewerber/inHat sich 2018 bei POLYTEC GROUP Deutschland in Kraichtal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Bisheriger Wertegang
- Aktuelle Arbeitssituation
- Bisherige Abläufe und Vorgehensweise
- Angewandte Programme/Bisherige IT-Ausstattung
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