Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eigenständiges Denken und Handeln ist erwünscht
Transparenz bei den Gehältern und offene Kommunikation bei den Anpassungen
Mehr personenbezogene Fortbildungen
Der Austausch zwischen Innendienst und Aussendienst.
Hervorragende Fachabteilungen!
Mehr Transparenz bei der Gestaltung der Gehälter
Kommunikation oder wie über Mitbewerber und Kollegen geredet wird
Kommunikation intern
Größeres Team wünschenswert.
Gutes Betriebsklima
Kollegen aus der Technik halten zusammen und arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen.
Super Chef
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Abwechslungsreich
Leistung wird gelobt, anerkannt
Der Arbeitsablauf kann selbst gestaltet werden
Flache Strukturen, direkter Draht zum Vorgesetzem, CEO und CFO
Vertrieb Technik und IOL trennen oder Technik/Applikation auch Vertriebsaufgaben geben.
Nach Einzelfall in den Gebieten
Großer Zusammenhalt und große Zusammenarbeit mit den Kollegen
Termine kann man selbst machen. Übernachtungen 2-3 pro Woche, aber auch selbst planbar und somit Familie und Hobbies mit dem Job in Einklang bringen. Arbeitszeitkonto ermöglicht Zeitausgleich für verlängerte Wochenenden, Brückentage, …
Toller Zusammenhalt untereinander
Als älterer Mitarbeiter eingestellt
…als Ansprechpartner immer erreichbar arbeitet zielorientiert, etwas schnelle und ruppige Art, aber immer fair. Rückmeldungen der Mitarbeiter werden reflektiert und angenommen
Fürs Homeoffice optimal ausgestattet
Updates, Coaching und Besprechungen regelmäßig, fast schon zu oft
Ich glaube schon
Produkte und Herausforderung des workflow sind ok. Interessant und spannend ist die ständige Weiterentwicklung des Portfolio. Arbeitsweise ist dem Mitarbeiter überlassen
Kaum etwas
Geringes Gehalt sowie keine gute Arbeitnehmerbindung!
Verhaltensweise gegenüber Angestellten überdenken!
Es macht Spaß ein Teil der PoDo zu sein: mit dem Know-How der langjährigen Mitarbeiter/innen und dem frischen Wind der neuen Kollegen/innen bringen wir gemeinsam Innovationen nach vorne!
Respektvolles Miteinander
Flexible Arbeitszeiten in Kombination mit Homeoffice möglich
Karriere und Weiterbildung wird stark gefördert
Hilfsbereites, konstruktives Team
Achtsamer, offener und ehrlicher Umgang
Helle und große Büros, gute Ausstattung (Hardware/Software) und mehrere Teeküchen vorhanden
Immer aktuelle zeitnahe Infos und schnelle Rückmeldungen, hohe Transparenz
Pünktliche Gehaltszahlung
Mitbestimmung und Entscheidung sind erwünscht, Einbindung der Mitarbeiter in Projekte
Zusammenhalt unter den Kollegen, sehr kollegial und hilfsbereit untereinander (Geschäftsleitung ausgenommen)
kein Kommentar
Fairness ist ein Fremdwort
Katastrophal, sowohl bei Kunden als auch untereinander
Zusatzfunktionen ohne Entlohnung sind alltäglich.
sehr unterschiedliche Gehälter, zahlen im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich, zusätzliche Funktionen werden nicht honoriert, Sozialleistungen wurden versprochen aber bis auf ein Job-Bike Angebot kam nicht viel
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Wahrscheinlich der Selbsterhaltungstrieb.
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Wichtigtuerei, Selbstüberschätzung, viel Gerede und keine Umsetzung, sich überall einmischend und nicht lösungsorientiert, vorab getätigte Versprechen werden nicht eingehalten oder anschließend revidiert bzw. nach Gründen gesucht, warum es nicht ginge (nicht gezahlte Budgetprämien)
Geschlecht als solches spielt keine Rolle
200 Überstunden sind keine Seltenheit
Nichts bis auf wenige Kollegen
Opportunismus, kein Nachhaltiges handeln. Es geht nur um persönliche Boni der Vorgesetzten, schlechte Kommunikation, man hält sich nicht an Absprachen
Kommunikation und Wertschätzung und ehrliches Miteinander
Wurde leider über Jahre demontiert
Es wird massiv am Personal gespart, das bedingt teils völlige Überlastung
So verdient kununu Geld.