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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewerbungsprozess mit etwas schlechtem Beigeschmack

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler Smart Factory beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach ersten Interviews zur Klärung der Grundsympathie und -eignung erhält man als Entwickler hier eine "kleine Aufgabe".
Diese ist so gestellt, dass sie aus einer früheren Problemstellung des Unternehmens kommt. Positiv daran ist, dass man ein Gefühl für die eigentliche Arbeit in der Firma bekommt. Sie ist auch nicht zu schwer.
Die Schattenseite ist, dass die Firma den Bewerbungsprozess dafür missbraucht, an Ideen anderer Entwickler zu kommen, was auch noch ganz offen zugegeben wird.
Das ist sicher vielerorts gang und gäbe, ich finde es dennoch nicht korrekt. Erhält man eine Absage, wird man sich hier ganz sicher ausgenutzt fühlen.
Anzahl der Mitbewerber erfragen!
Im späteren Verlauf gibt es ein Gespräch vor Ort, wo man auch Einblick in die Unternehmensbereiche erhält. Hier kann man die zukünftigen Kollegen kennen lernen, die Atmosphäre ist einigermaßen locker und das Gespräch informativ.
Auch hier hatte ich jedoch den Eindruck, dass ich hier als Probelauf eingeladen wurde und ich letztendlich beim Unternehmen nur eine untergeordnete Rolle gespielt habe.
Insgesamt bleibt für mich daher leider ein fader Beigeschmack zurück. Zum Glück konnte ich mich selbst anders entscheiden.

Bewerbungsfragen

  • Es gibt keine fiesen Fragen. Es ist weitgehend lockerer Austausch mit möglichen künftigen Kollegen zu erwarten. Auch wird gefragt, welche Motivation man für den Bereich der regenerativen Energien hat, was nur verständlich ist.
  • Nach den Vorerfahrungen wird gefragt, ohne dass man unfair wird oder ähnliches. Ein verständlicherweise wichtiger Punkt ist für die Firma, ob man sich den Aufgabenbereich vorstellen kann.
  • Es wird das weitere Vorgehen erklärt, wann man mit einer Antwort rechnen kann usw. Insgesamt hat das bei mir etwas länger gedauert als angekündigt, vermutlich wegen anderer Bewerber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nice peple - would recommend

2,4
Bewerber/inHat sich 2020 als Cloud Architect beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Job seemed like they have interesting challenges in AI and data processing but turned out to be much more about infrastructure issues. Company is on-premises still, so overall not cloud-native. Company is VC funded so a bit risky these days. People were really friendly and I recommend them, but I didn't catch any startup feeling while speaking them, more like classic GER mittelstand. They were bough by polytech and I wasn't really clear about their future.

I applied for a tech position with a 15y international background working as a hands-on architect. I wasn't asked any tech question, but rejected for "not being technical enough".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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