Einst prächtiges Schiff, heute leider mit Führungsschwäche
Arbeitsatmosphäre
Durch die Führungsschwäche ensteht in der Belegschaft
ein Gefühl von Mißtrauen und enthält Konfliktpotential
Kommunikation
Besprechungen = Rapport = Wer wird heute geschoren
Kollegenzusammenhalt
Der eigene Vorteil steht im Vordergrund.
Probleme werden gern an den nächsten übertragen obwohl Dies nicht zu den Aufgaben, geschweige denn zum Arbeitsvertrag gehört
Work-Life-Balance
Ganz klar ein Nein ! Aufgrund Personalmangel sind Überstunden nicht ungewöhnlich. Wenn Urlaub früh genug
eingereicht wurde ja, jedoch max. 2 Wochen am Stück
Erreichbarkeit auch samstags und / oder auch im Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Investitions - und Personalentscheidungen entsprechen keiner Logik, keine Führungsqualität
Interessante Aufgaben
Da Personalmangel hohe Belastung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist i.O. !
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden nicht gefördert, ältere Bewerber werden nicht eingestellt, sind ein No GO !
Arbeitsbedingungen
Sind ganz o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt o.k.
Sozial: Sport
Gehalt/Sozialleistungen
Gespräche zu Lohn oder Gehaltserhöhungen werden bewußt vertagt, Verträge über "langjährige Erhöhungen"
vor Unterzeichnung genau nachrechnen ! Vorsicht !
Image
Guter Ruf meist überregional, da ein Dorfling ( regional ) seine Umgebung kennt !
Freunden kann man dieses Unternehmen nicht empfehlen,
da das Contra überwiegt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht, weil:
1. Kostet Geld
2. Mit der neuen Qualifizierung könnte der Mitarbeiter evtl.
in einen anderen Betrieb wechseln daher nicht erwünscht