2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die Führungsschwäche ensteht in der Belegschaft
ein Gefühl von Mißtrauen und enthält Konfliktpotential
Guter Ruf meist überregional, da ein Dorfling ( regional ) seine Umgebung kennt !
Freunden kann man dieses Unternehmen nicht empfehlen,
da das Contra überwiegt
Ganz klar ein Nein ! Aufgrund Personalmangel sind Überstunden nicht ungewöhnlich. Wenn Urlaub früh genug
eingereicht wurde ja, jedoch max. 2 Wochen am Stück
Erreichbarkeit auch samstags und / oder auch im Urlaub
Weiterbildung gibt es nicht, weil:
1. Kostet Geld
2. Mit der neuen Qualifizierung könnte der Mitarbeiter evtl.
in einen anderen Betrieb wechseln daher nicht erwünscht
Gespräche zu Lohn oder Gehaltserhöhungen werden bewußt vertagt, Verträge über "langjährige Erhöhungen"
vor Unterzeichnung genau nachrechnen ! Vorsicht !
Umwelt o.k.
Sozial: Sport
Der eigene Vorteil steht im Vordergrund.
Probleme werden gern an den nächsten übertragen obwohl Dies nicht zu den Aufgaben, geschweige denn zum Arbeitsvertrag gehört
Langdienende Kollegen werden nicht gefördert, ältere Bewerber werden nicht eingestellt, sind ein No GO !
Investitions - und Personalentscheidungen entsprechen keiner Logik, keine Führungsqualität
Sind ganz o.k.
Besprechungen = Rapport = Wer wird heute geschoren
Gleichberechtigung ist i.O. !
Da Personalmangel hohe Belastung.