8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Arbeitsunfällen nicht zu empfehlen. Chefetage und Vorgesetzte lügen sich Gegenseitig in die Tasche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam Pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten arbeiten nur an Ihr Ego um gut da zu stehen. Mitarbeiter sind dann nichts Wert wenn man sich selbst Profilieren kann
Verbesserungsvorschläge
Mal daran Arbeiten die Wahrheit zu sagen. Und wenn man ein Fehler macht dazu zu stehen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man zusammen Arbeitet
Kollegenzusammenhalt
In bestimmten Abteilung sehr gut !!
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Unter Mitarbeitern gut, Chefetage und Vorgesetzte Mangelhaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geduld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer und sozialer Arbeitgeber
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder geht rücksichtsvoll und höflich miteinander um.
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit-Regelung kann die Arbeitszeit individuell gestaltet werden, sodass eine gute Work-Life-Balance zustande kommt.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Betrieben, befindet sich die Ausbildungsvergütung hier im oberen Bereich.
Die Ausbilder
Bei Fragen oder Sorgen haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr und helfen gerne weiter.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten werden in jeder Abteilung gut dargestellt und es wird dem Azubi viel vertrauen geschenkt.
Variation
Durch den regelmäßigem Wechsel in alle Bereiche der Verwaltung ist die Ausbildung hier sehr vielfältig gestaltet und man bekommt einen sehr guten Überblick über den Beruf und das Unternehmen.
Respekt
Im Unternehmen wird respektvoll mit einander umgegangen.
Karrierechancen
Spaßfaktor
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keine Empfehlung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Während der Ausbildung eine bessere Betreuung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Liegt an den Abteilungen in ein paar Abteilungen ist das Arbeitsklima sehr angenehm in anderen ist es sehr Frauenfeindlich.
Karrierechancen
Weiterbildungen werden in der Unternehmen nicht gewährt.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Lag mit vergleichbaren Betrieben im gleichen Bereich.
Die Ausbilder
Ausbilderin geht nach Noten. Auszubildende mit besseren Noten wurden für Seminare angemeldet, die mit schlechteren Noten wurden gar nicht informiert. Des Weiteren hat sich die Ausbilderin nicht für Probleme eingesetzt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben wurden nicht in allen Abteilungen ausführlich erklärt.
Variation
Während der Ausbildung hat man alle Bereiche kennen lernen dürfen.
Spaßfaktor
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Ausbilder achtet auf seine Azubis
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorallem der Ausbilder und die Kollegen. Auf die konnte man sich immer verlassen und die unterstützten einen auch, wenn sie selber viel zu tun hatten (auch an stressigen Tagen war immer Zeit bei Fragen etwas zu erklären).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweisen Hauruckentscheidungen die immer sofort und jetzt umgesetzt werden mussten.
Das Stempelsystem ist eine Katastophe, es führte regelmäßig zu Warteschlangen an der Stempeluhr, da man die letzten Sekunden abwarten musste.
Alles unter 15 Minuten später Ausstempeln sackt sich der Arbeitgeber als Gratiszeit ein. Gestempelt wird nur im 15 Minuten Rhytmus
Arbeitskleidung wurden nur die Schuhe und Tshirts übernommen.
Rabatierte „billige“ Arbeitshosen konnten bei einer anderen Firma bezogen werden, diese waren für Elektroniker aber vollkommen ungeeignet, daher trug jeder andere Arbeitshosen von anderen Herstellern.
Verbesserungsvorschläge
Die Azubis mehr zutrauen und in laufende Prozesse besser einbinden. Kabelziehen kann jeder aber verstehen wofür kann nicht jeder.
Karrierechancen
Da alle Meisterstellen mit jungen Leuten besetzt sind gibt es in der Instandhaltung kaum bis keine Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Zu beginn wars gut, mit Corona kam die wöchentliche Wechselschicht. Der Sprung immer wieder von Früh auf Spätschicht ist eine Katastrophe gewesen.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich innerhalb der Klasse voll im Durchschnitt, wobei andere Firmen in der Größe deutlich mehr gezahlt haben.
Die Ausbilder
Da gab es nichts zu meckern.
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise jobfremde Tätigkeiten für andere Abteilungen, sonst wars gut.
Respekt
Es gab solche und solche Kollegen, in der Regel aber alle freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Variation
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Sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Starkes Umsatzwachstum in den letzten Jahren, die Strukturen müssen noch weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
offen und konstruktiv
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial eingestellter Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Kollegial, fairer Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeit (geringe Fluktuaktion), es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre, Guter Umgang mit Kollegen und gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer und Sozialer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Polyvlies Franz Beyer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Polyvlies Franz Beyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Polyvlies Franz Beyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.