Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ponturo consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei ponturo legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die Spaß an der Arbeit und engen Kollegenzusammenhalt fördert. Das betrifft einerseits die Durchführung von Team-Events und andererseits einen von Respekt und Offenheit geprägten Umgang. Wir setzen hier auf kurze Entscheidungswege, zufr ...
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut. Es gibt regelmässige Team Meetings mit Informationen zum Unternehmen. Aufgrund der flachen Hierarchien funktioniert die Kommunikation auch über alle Hierarchieebenen sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und vertrauensvoll. Es gibt regelmässige Veranstaltungen, die dazu beitragen, dass die Mitarbeitenden sich gegenseitig gut kennen und auch neue Kolleginnen und Kollegen schnell ins Team integriert werden.
Den typischen Herausforderungen einer Unternehmensberatung wird sehr gut begegnet und für eine gute Work-Life-Balance gesorgt. Auch individuelle Lösungen werden bestmöglich ermöglicht.
Das Vorgesetztenverhalten ist super. Flache Hierarchien werden gelebt und Mitarbeitende individuell und wertschätzend gefördert.
Die Aufgaben sind interessant und individuelle Interessen werden beachtet
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und wertschätzend