3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht‘s ja irgendwie über einen gemeinsames Feierabendbierchen freitags, leider lästern darüber auch alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Betriebsklima. Kein erkennbarer Führungsstil. Man wird nicht abgeholt, ordentlich eingearbeitet, das Potentiale des Einzelnen wird nicht ausgeschöpften - geschweige denn überhaupt gesehen. Es wird viel zu wenig in einen ordentlichen Arbeitsplatz investiert. Es gibt keine ordentlichen Strukturen. Gehaltsgefüge ist eher dürftig. Unflexibel Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften mal einen Kurs in Personalführung angedeihen lassen. Mehr miteinander kommunizieren und viel weniger übereinander lästern (auch in der Führungsebene). Ordentliche Strukturen schaffen. In die Arbeitsplätze investieren. Flexible Arbeitszeiten einführen. Leistungsgerechte Bezahlung.
Work-Life-Balance
Interessiert niemanden, starrer 80-Jahre-Stil
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, es gibt ne gelbe Tonne
Kollegenzusammenhalt
Lästern, lästern, lästern
Vorgesetztenverhalten
Lästern, lästern, lästern. Absolut keine Ahnung von Personalführung. Nicht kompetent.
Arbeitsbedingungen
Alte Möbel, es wird an der IT gespart, Büro‘s ungepflegt und nicht sauber. Die Büros sind im Winter sehr kalt (schlechte Heizung) und im Sommer viel zu warm.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleichbehandlung, wer gutmütig ist und in Gehaltsgesprächen nicht selbstbewusst und stark, hat keine Chance auf ein leistungsgerechtes Gehalt. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Jobticket, keine VL.
Interessante Aufgaben
Werden versprochen, passieren aber nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Ein Unternehmen in dem die meisten Mitarbeiter einen sehr geringen Stellenwert haben und regelrecht ausgesaugt werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter auf dem Zahnfleisch gehen zeitlich überdurchschnittlich viel beansprucht werden Arbeitsschutz komplett ignoriert wird und man trotz allem zum dank noch ständig unsachlich und laut kritisiert wird ist nicht mehr zeitgemäß. Chefs spielen Mitarbeiter gegeneinander aus und werden selbst von ihren chefs gegeneinander ausgespielt.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mal überdenken ob es auch für den ERfolg der Firma besser wäre klare Strukturen zu schaffen und durch die verbesserung der bedingungen einen besseren gewinn zu erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gut für Künstler, schlecht für Arbeitnehmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pool Position Management durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pool Position Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.