Empfehlungsmarketing aus dem 18. Jahrhundert
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Remote gearbeitet werden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden getrennt, so dass keine Kommunikation stattfindet.
Die Einarbeitung nicht zu vergüten, das ist Lebenszeit und Wertschätzung die hier nicht stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn schon angeboten wird, dass auch mit Kunden die Firmenpräsentation geübt werden kann, dann sollte das auch von der GF gefördert und nicht unterbunden werden.
Stellenausschreibungen sollten wahrhaftig sein und bitte keine Angaben, dass man einen Stundenlohn von über 900€ erreichen kann. Das ist so ziemlich der älteste und falscheste Network Marketing Trick den es gibt.
Kommunikation
die GL ist leider zu busy um vereinbarte Termine einzuhalten. Sie erscheint nicht und sagt diese auch nicht ab. Sondern hat die Ausrede, der Kunde geht immer vor und Termine für Mitarbeiter werden irgendwann während der Öffnungszeiten gemacht. Lebenszeit wird hier nicht wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden in getrennten Zoom Räumen gehalten
Vorgesetztenverhalten
Das ist schon alles sehr fragwürdig, wenn der Geschäftsführer in der 3. Person von sich spricht und seine Glaubenssätze als "Modern" verkauft.
Interessante Aufgaben
egal auf welche Position du dich bewirbst, als erstes musst du ins Recruiting, ob du willst oder nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
die Einarbeitungszeit wird nicht bezahlt und du wirst gedrängt dazu mit deinen Freunden und Verwandten zu üben und sie somit in Kontakt mit dem Unternehmen zu bringen.
Wahrhaftiges Empfehlungsmarketing wird dann gemacht, wenn ich selbst Erfahrungen gemacht habe, doch nicht für etwas was ich selbst nicht kenne.