3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, permanente Fortbildungen, modernes Unternehmen mit einem ausgezeichneten Image in der Kundschaft
Die Firma ist sehr familiär mit flachen Hierarchien. Das Verhältnis untereinander ist sehr gut.
Die Firma genießt einen ausgezeichneten Ruf. Das kommt nicht von ungefähr, das wurde sich über die Jahre erarbeitet.
Wie im Außendienst üblich, können mal Überstunden abfallen. Aber man hat stets die Wahl, ob man diese abfeiern oder ausbezahlt bekommen möchte.
Es finden permanent Weiterbildungen und Schulungen statt. Jeder Mitarbeiter wird auf dem technisch aktuellsten Stand gehalten.
Überdurchschnittliches Gehalt, immer pünktliche Bezahlung. Gehaltsverhandlungen jederzeit möglich.
Für alles gibt es Konzepte und Handlungsanweisungen.
Man hilft sich wo man kann und es findet jederzeit eine tolle Unterstützung statt.
Es wird darauf geachtet, dass dies bei der Verteilung der Aufträge berücksichtigt wird.
Immer korrekt und fair. Bezahlung erfolgt mehr als pünktlich.
Dem Techniker stehen umfangreich und modern ausgestattete Arbeitsmittel sowie Fahrzeuge zur Verfügung. Was gebraucht wird, wird ohne Probleme beschafft.
Man kann stets alles ansprechen. Entscheidungen erfolgen immer im Team. Niemand fühlt sich ausgeschlossen
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Die Großküchentechnik ist ein breites Feld und so kann man sicher sein, jeden Tag andere, abwechslungsreiche Aufgaben zu bekommen.
Sehr pünktliche und immer korrekte Gehaltszahlung. Sehr kurze Kommunikationswege. Immer ein offenes Ohr für private Belange und immer offen für neue Vorschläge.
Keine Sonderzahlungen, kaum Möglichkeiten den Verdienst zu steigern, keine Übernahme von Kosten für Arbeitsbekleidung. Kaum geregelte Arbeitszeiten (im Service nicht ungewöhnlich, aber hier schon extrem). Man ist bei schwierigen Serviceeinsätzen oft auf sich allein gestellt ohne wirklich Unterstützung zu bekommen. Alles etwas "old-school",
Arbeitnehmer mehr wertschätzen, mehr Lob und nicht nur Kritik. Mehr Unterstützung bei/mit schwierigen Kunden bzw. Einsätzen.
Wenige Angestellte, beide Chefs sind sehr korrekt. Man genießt von Anfang an viel Vertrauen.
Hat nicht umsonst bei Kunden einen guten Ruf
Wenn man nicht aufpasst schießen die Überstunden durch die Decke.
Was man an (Hersteller)Schulungen braucht, bekommt man auch.
Man muß bei der Einstellung halt gut verhandeln...
Nur wenige Mitarbeiter, deswegen starker Zusammenhalt.
Was zählt ist die Leistung...
Die Autos sind mittlerweile ok, ums Werkzeug bzw. Ausstattung muss man sich selber kümmern. Ist aber kein Nachteil.
Chefs gehen immer an Telefon, immer ein Offenes Ohr für Sorgen oder Veränderungsvorschläge. Ob das aber auch umgesetzt wird bleibt fraglich.
Service und Montage im Bereich Großküchentechnik. SÄMTLICHE Geräte, ALLE Hersteller somit zwangsläufig immer wieder abwechslungsreich und sehr herausfordernd.