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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Poppinga Käseservice die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation über einem Bildschirm. Wichtige Themen werden so nur über eine Vielzahl einzelner Texte, die 30 Sekundenweise erscheinen angezeigt. An jedem Arbeitstag muss man vor Arbeitsbeginn schauen wo man eingeteilt ist...manchmal ändert sich das aber noch vor Beginn zwei bis drei Mal
Teils okay, es aind auch recht gute Teams dabei, andere wieder hören nur selektiv zu ubd machen ihr eigenes Ding
Manche Schichtleiter sind kompetent, andere wiederum haben nicht wirklich Ahnung von der Materie.
Aber!!! Die P-leitung hat Ahnung
Eher tagtäglicher Wahnsinn, wiederholt sich jede Woche
Die Schichtleiter geben sich echt viel mühe alle wünsche zu berücksichtigen. Bester Axel B.
Mit einigen Kollegen kann man Spass an der Arbeit haben, andere werden diskriminiert oder belächelt