5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr bewegliches, junges, dynamisches...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr bewegliches, junges, dynamisches Unternehmen - kann ich nur empfehlen...!!!
Image
Die Planer und Kunden nehmen uns sehr gut an...
Work-Life-Balance
Wer was erreichen will muss auch arbeiten, oder?
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein seriöser Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
kaum vorhanden, da kaum jemand die Produkte von populis wirklich braucht
Kollegenzusammenhalt
schwer zu sagen, bei der Fluktuation...
Vorgesetztenverhalten
die italienischen Vorstände und Eigentümer scheinen nur an Profit interessiert zu sein und/oder daran, die Firma baldmöglichst wieder gewinnbringend verkaufen zu können
Kommunikation
keine Ahnung wohin die Reise geht
Gehalt/Sozialleistungen
die Company wir alles versuchen, dein Gehalt zu drücken. Die Investoren sind sparsam bis geizig...
Interessante Aufgaben
interessant ist es schon zu sehen wie man eine company vor die wand fährt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Finger weg
Hat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro befindet sich in einer tollen Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma möchte einfach Kohle machen, ohne eine Strategie oder irgendeinen Plan. Wir sind täglich angerufen um dies und das zu machen, aber nie einen Plan gesehen oder gehört, der länger als ein paar Tage gültig war. Selbstverständlich weiß kein Manager wo die Firma sich in 3 Monaten befinden wird, das bedeutet nicht nur dass die Firma nirgendwohin geht, sondern auch dass die Tätigkeit der Mitarbeiter nur aus sinnlosen Kleinigkeiten besteht.
Die Motivation ist doch sehr schnell so schlecht geworden dass das Team in Berlin in wenigen Monaten von circa 15 zu 4-5 Mitarbeitern gestürzt ist, selbstverständlich wurde kein Ersatz geplant, aber ein neues Büro in München für Sales Manager gleichzeitig aufgemacht. Die Sales Managers sollen jetzt Populis in Deutschland retten, aber ohne Entwicklung oder Produkt Teams in Berlin als Unterstützung.
Also Kompetenz ist nicht was mann bei Populis erwarten kann und ich glaube Populis wird nicht lang in Deutschland leider überleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Ohne Worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Worte wenig dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Populis durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Populis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.