3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ( hängt davon ab wie gut man sich verkaufen kann)
- Kommunikation
- Mobbing auf Baustellen
- Informelle Vorgesetzte die einem das Leben schwer machen, wenn man nicht das tut was sie wollen
Kommunikation!
Es macht keinen Sinn einem neuen Mitarbeiter eine Stellenausschreibung zu zeigen, die nichts mit der Realität zu tun hat.
In der Theorie kein Problem, in der Praxis wird das nicht gern gesehen oder besser gesagt man ist sofort auf dem Abstellgleis.
Siehe Personalentwicklung
Gut aber dafür werden sehr viele Überstunden erwartet
Externe ältere mitarbeiter werden geschätzt
Personalentwicklung gibt es nicht. Mitarbeitergespräche werden nicht jährlich geführt und wenn dann will man nur schriftlich festhalten, dass man aktuell mit seiner Situation zufrieden ist. Lehrgänge werden gefühlt nach Nasenfaktor verteilt bzw extrem selten.
Eher unterdurchschnittlich. Nicht jeder hat einen höhenverstellbaren Tisch usw.
Mit voller Absicht werden Informationen vorenthalten.
Je nach Projekt kann es mehr oder weniger interessant sein.