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Porsche 
Niederlassung 
Hamburg 
GmbH
Bewertung

Zweiklassengesellschaft und reden von Herzblut

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Porsche Zentrum Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Wappen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reicht der Platz nicht aus

Verbesserungsvorschläge

Der Hersteller ist doch zufrieden. So wie mit dem Image und der Qualität.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und toxisch, Stress statt Motivation

Kommunikation

Chaos statt klare Ansagen, Viel Gerede, wenig Substanz

Kollegenzusammenhalt

Kollegen oder Konkurrenten? Null Teamspirit, Jeder kämpft für sich

Work-Life-Balance

Erwartungen jenseits der Grenzen, Arbeit geht immer vor

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen kaum Führungsqualitäten und agieren oft autoritär und realitätsfern. Unterstützung für Mitarbeitende fehlt, stattdessen herrscht vor allem Druck. Entscheidungen werden getroffen, ohne Rücksicht auf die Belegschaft zu nehmen, und Lob oder Wertschätzung bleiben aus. Respektlosigkeit und unprofessionelles Verhalten sind an der Tagesordnung, während die Führungskräfte primär ihre eigenen Interessen verfolgen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind monoton und wenig abwechslungsreich. Kreativität oder Eigeninitiative werden nicht gefördert, stattdessen dominiert Routinearbeit. Herausforderungen oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fehlen komplett. Oft wirken die Tätigkeiten sinnlos oder ineffizient verteilt, was die Motivation zusätzlich hemmt.

Gleichberechtigung

Führungskräfte und Verkäufer erhalten Gehälter wie Stars

Umgang mit älteren Kollegen

Zweiklassengesellschaft, beglaubigt vom Notar

Arbeitsbedingungen

Man muss Existieren und funktionieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nebensache

Gehalt/Sozialleistungen

Wie in jedem Unternehmen auch, kommt am Ende des Monats

Image

Volkswagen Baden-Württemberg

Karriere/Weiterbildung

Fest genagelt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferentin

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als stressig empfinden. Wir sind uns bewusst, dass es in stressigen Zeiten herausfordernd sein kann, das Gleichgewicht zu wahren. Deshalb bieten wir regelmäßig Feedbackgespräche an und setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle, um die Balance zu verbessern.
Was den Teamspirit angeht, fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur. Natürlich kann es bei einer größeren Zahl an Mitarbeitenden zu unterschiedlichen Erfahrungen kommen, jedoch ist es auch wichtig, dass jeder seinen Beitrag leistet, um den Zusammenhalt zu stärken und positive Impulse zu setzen.
In Bezug auf Führungskompetenzen halten wir eine fortlaufende Entwicklung für entscheidend. Entscheidungen treffen wir partnerschaftlich, und bei auftretenden Herausforderungen ist es uns ein Anliegen, dass Führungskräfte und Mitarbeitende stets einen offenen Dialog führen, um gemeinsam Lösungen zu finden. Diese Zusammenarbeit ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Monotone Aufgaben können in bestimmten Bereichen vorkommen, und jeder Job bringt seine eigenen Herausforderungen mit sich – dies wird auch in unseren Stellenausschreibungen transparent dargestellt. Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Rückmeldung und hoffen, dass Sie weiterhin aktiv an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen mitwirken.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Porsche Zentren Hamburg

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