Porsche 

Niederlassung 

Hamburg 

GmbH

Unternehmenskultur

Angespannt und toxisch, Stress statt Motivation

Chaos statt klare Ansagen, Viel Gerede, wenig Substanz

Kollegen oder Konkurrenten? Null Teamspirit, Jeder kämpft für sich

Erwartungen jenseits der Grenzen, Arbeit geht immer vor

Die Vorgesetzten zeigen kaum Führungsqualitäten und agieren oft autoritär und realitätsfern. Unterstützung für Mitarbeitende fehlt, stattdessen herrscht vor allem Druck. Entscheidungen werden getroffen, ohne Rücksicht auf die Belegschaft zu nehmen, und Lob oder Wertschätzung bleiben aus. Respektlosigkeit und unprofessionelles Verhalten sind an der Tagesordnung, während die Führungskräfte primär ihre eigenen Interessen verfolgen.

Die Aufgaben sind monoton und wenig abwechslungsreich. Kreativität oder Eigeninitiative werden nicht gefördert, stattdessen dominiert Routinearbeit. Herausforderungen oder Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fehlen komplett. Oft wirken die Tätigkeiten sinnlos oder ineffizient verteilt, was die Motivation zusätzlich hemmt.