Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Niederlassung Hamburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Angespannt und toxisch, Stress statt Motivation
Chaos statt klare Ansagen, Viel Gerede, wenig Substanz
Kollegen oder Konkurrenten? Null Teamspirit, Jeder kämpft für sich
Erwartungen jenseits der Grenzen, Arbeit geht immer vor
Die Vorgesetzten zeigen kaum Führungsqualitäten und agieren oft autoritär und realitätsfern. Unterstützung für Mitarbeitende fehlt, stattdessen herrscht vor allem Druck. Entscheidungen werden getroffen, ohne Rücksicht auf die Belegschaft zu nehmen, und Lob oder Wertschätzung bleiben aus. Respektlosigkeit und unprofessionelles Verhalten sind an der Tagesordnung, während die Führungskräfte primär ihre eigenen Interessen verfolgen.
Leider muss man einen Stern geben. Null wäre geeigneter!