37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Entwicklungen der letzten Jahre
Manche Kollegen schätzen viel zu wenig, wie sicher, abwechslungsreich und regional einzigartig unsere Arbeitsplätze sind.
Die wenigen Ewig-Unzufriedenen sollten konsequenter sein und ihren eigenen Weg gehen.
Bis auf wenige Ausnahmen toller Zusammenhalt über alle Bereiche und Ebenen.
So wie man selbst kommuniziert, wird mit einem geredet.
Es gibt keinerlei Unterschiede bzgl. dem Geschlecht
Pünktliche bezahung
Kein Kommentar
Kein Kommentar
Sonderzahlungen, pünktlich Zahlungen, keiner macht sich auf Arbeit umgangsprachlig Tod, wie in anderen kleinen Firmen
Überstunden werden größten teils ausgezahlt und dürfen nicht abgesetzt werden.
Als jüngerer Mitarbeiter arbeitet man oftmals Sonnabends, in allen drei Schichten und fährt regelmäßig auf Montage. Es trifft auch auf ältere Kollegen zu jedoch nicht in diesem Ausmaß.
Unabhängige Betriebliche Altersvorsorge, aktuell nur von einem Finanzdienstleister
Gute Atmosphäre, es macht Spaß auf Arbeit zu gehen.
Profitiert stark vom Markenname, obwohl es nur ein Tochterunternehmen ist
Harte Arbeit wird honoriert, Überstunden werden als normal angesehen.
Für die Region überdurchschnittlich, jedoch überregional oder vor allem im Vergleich zum Westen deutlich ausbaufähig. Bei den Sozialleistungen ist ebenso noch Luft nach oben.
Es gibt sehr viele positive Beispiele, allerdings auch einige autoritäre Hierarchen. Hängt demzufolge sehr von der Abteilung ab. Trend zeigt aber nach oben.
Starkes Unterschiede je nach Abteilung. Manche haben stark mit Auftrags- und Leistungsdruck zu kämpfen.
Sehr abhängig vom Gegenüber. Insgesamt wird die Diskussionskultur von Jahr zu Jahr besser, das Management hat hohes Interesse daran in diesem Bereich besser zu werden.
Sehr abwechslungsreiche und fordernde Tätigkeiten
gutes Gehalt, Anerkennung für die geleisteten arbeiten
mehr Öffentlichkeitsarbeit
als Neuling muss man sich erst bewähren
bei großen Problemen stehen wir zusammen
auf Augenhöhe
immer ein offenes Ohr
Informationen werden zeitnah weitergegeben
es wird kein unterschied gemacht ob männlich oder weiblich
immer eine Herausforderung
Sehr familiäre Atmosphäre, viele kennen sich schon lange, hohe Identifikation mit dem Unternehmen, Neulinge müssen sich erst "beweisen"; viele gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten (Ski-Event, Firmenläufe, Fußballspiele, Sommerfest, Mettenschicht)
Als Partner der Region sehr anerkannt, als Arbeitgeber vielleicht historisch bedingt noch mittelmäßiges Image gerade im Fertigungsbereich.
Gerade in den letzten Jahren stark verbessert und mittlerweile zeitgemäß mit Mobilem Arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonto.
Viele Schulungsmöglichkeiten, Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, wenn man entsprechend flexibel und veränderungsbereit ist, Karriere im Porsche-Konzern möglich, natürlich mit "räumlicher" Veränderung.
Top für die Region, aber nicht auf Stuttgarter Niveau. Viele Benefits ...
In den letzten Jahren rückt die Nachhaltigkeit zunehmend in den Kern.
Sehr hoch, gerade abteilungsintern
Sehr anspruchsvolle Ziele, die Marke verpflichtet, nicht alle Führungskräfte finden da die richtige Balance, aber es wird zunehmend Wert darauf gelegt.
Top, es wurde viel investiert.
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt, es gibt viele Kanäle dazu (Intranet, Insta, wöchentliche Informationskaskade Top down von Geschäftsführung in Abteilungsrunden und zurück), klappt aber noch nicht in allen Bereichen perfekt
Eher männerdominiert, aber mittlerweile auch zunehmend mehr Frauen, auch im Werkzeugbau und Zerspanung, die akzeptieret sind.
Absolutes Highlight, gerade aktuell. Recht selbstständiges Unternehmen mit Konzern im Hintergrund, Stabilität und trotzdem sehr agil, mit tollen Herausforderungen und Möglichkeiten. Definitiv in diesen Zeiten eine Kernbotschaft.
- Investitionen am Standort
- Tarifliche Bezahlung mit vielen Sonderzahlungen und damit in der Region Erzgebirge auch ein super Gehalt
- Umfangreiche Qualifizierungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
Kindergartenzuschuss
Die Atmosphäre ist insgesamt gut, es ist nicht jeder Tag wie der andere.
Porsche generell hat natürlich eine sehr gute Reputation, der Werkzeugbau muss aber hier noch aufholen.
Für die Werker schwieriger aber insbesondere auch wg. Corona hat sich hier sehr viel getan: mobiles Arbeiten für die Büro-MA, flex. Arbeitszeiten für WZmacher,
Urlaubspläne werden i.d.R. durchgezogen.
Es gibt aktuell viele interessante Entwicklungsfelder allerdings muss man dazu auch bereit sein, die „Komfortzone“ zu verlassen, nicht nur örtlich sondern auch in den Aufgabenfeldern.
Die Erwartungen sind generell sehr hoch aber wenn man mit anderen ähnlichen Unternehmen in der Region Erzgebirge vergleicht, kann man sich durchaus sehen lassen.
Das passt so.
Gar kein Vergleich mehr mit dem Silodenken von früher.
In der Gruppe ist der Zusammenhalt sehr gut. Insbesondere wenn es brennt, wird auch übergreifend hervorragend zusammengegriffen.
Nicht jeder ist offen u ehrlich u sagt was er denkt aber das ist wohl auch typisch Erzgebirger. Die Führung bemüht sich hier sehr darum, zu erfahren was die MA denken u diskutiert viel.
Na ja, nicht jeder Tag ist wie der andere. Ein bisschen ruhiger u sachlicher wäre manchmal hilfreich. Manchmal wird auch bisschen viel diskutiert anstatt klare Erwartungshaltung zu äußern.
Porsche hat hier sehr viel investiert u die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen u Informationsrunden. Wenn man sich interessiert, ist man auch gut informiert. Nicht jeder Vorgesetzte zieht das gut durch aber die Führung legt großen Wert auf umfangreiche Top-Down-Kommunikation.
Is halt n Männerbetrieb u so viele Frauen arbeiten hier nicht. Die die da sind werden nicht diskriminiert u ich denke, die fühlen sich auch ganz wohl.
Mit den aktuellen Entwicklungen gibt es sehr viele neue Aufgaben u die Erwartungen steigen ständig. Langweilig wird’s eigentlich nie. Manchmal hat man zu tun, mitzukommen aber wenn man sich dazu äußert, wird man gehört.
Mehr Schein als Sein.
Überstunden sind gern gesehen, Absetzen nicht. Kein Familienfreundliches Unternehmen! Vorallem jüngere Kollegen werden verheizt (Überstunden, Samstagsarbeit, Montagen)
Teilweise Niveauloses verhalten der Vorgesetzten.
Standort hat sich die letzten Jahre positiv entwickelt.
Im Billiglohnsektor verhältnismäßig guter Lohn, welcher immer pünktlich gezahlt wird.
Es wurde sehr viel in den letzten Jahren in den Standort investiert.
Pünktliche Zahlung
Führungstil,
Angleichung Ost-West,
Der Osten ist immer noch ein Billiglohnland
Wie mein Vorredner habe ich auch das beklemmende Gefühl schon beim betreten Betriebsgeländes. Die Aura der Vorgesetzten ist wirklich nicht von der Hand zu weisen. Viele gehen von allein wieder. Wirklich Schade. Die Hoffnung das sich etwas ändert ist gedämmt.
Man sollte die Führungsebene ausdünnen. Den Druck den sie auf jeden einzelnen Arbeiter bzw. Angestellten legen macht krank und es entstehen unzählige Fehlerquoten. Das wurde bis heute noch nicht verstanden. Fehler gemeinsam zu lösen und nicht den einzelnen ans schwarze Brett zu nageln.
Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch.
0 Respekt gegenüber den Angestellten vorhanden. Führungverantwortung keine vorhanden.
Druck, Druck und nochmal Druck
Die Mitarbeiter sind durch den Umgang alle unzufrieden. Das Image nach außen muss gewahrt werden. Es wird einen auch immer gesagt, wem es nicht passt der kann gehen. Sie versuchen keinen zu halten. Gutes Personal ist schnell wieder weg.
Überstunden sind willkommen, diese abzusetzen eher nicht.Es herrscht natürlich Gruppenzwang.
Immer noch keine 100 Prozent vom Sachsentarif. Der Unterschied zum Westlohn ist enorm.
Die Kollegen halten zusammen
Unterirdisch schlecht
Passt alles, bis auf die Großraumbüros die kalt steril und ohne Pflanzen sind.
Untereinander funktioniert die Kommunikation. Auf Führungsebene mit den Abteilungen kaum vorhanden.
Sehr interessantes Aufgabenfeld
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