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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Zentrum Kiel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Zentrum Kiel
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Zentrum Kiel
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch Kollegen sind falsch....

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur der Chef entscheidet.....dumm

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht auch besser

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ängste vor Kollegen und Kunden....unterirdisch

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig, permanent werden Brände gelöscht, es kehrt keine Ruhe ein. Viel Fingerpointing.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Tagesgeschäft aufgesetzte Buddyvibes von oben. Im Ernstfall wie ein Gespräch als Schüler beim Rektor.

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