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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Porsche Zentrum Pforzheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Porsche Zentrum Pforzheim
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Porsche Zentrum Pforzheim
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Freiheiten für Mitarbeiter, viel Flexibilität geboten. Stimmung ist sehr angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft auf allen Ebenen sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise keine Kollegen mehr, sondern Freunde. Man fühlt sich seit Tag eins aufgehoben und dazugehörend.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Man hat genug Freizeit. Urlaubsplanung ebenfalls sehr flexibel, weil man sich auf Kollegen verlassen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte gibt es zwar sehr selten, aber das Verhalten in solchen Fällen ist wirklich bewundernswert. Faire Entscheidungen sind hier A und O. Mitarbeiter werden immer nach Feedback bzw. Änderungs-/Verbesserungsvorschläge gefragt, damit man sich hier wirklich wohlfühlen kann. Wertschätzung der Mitarbeiter ist ebenfalls ein Punkt, dass in den höchsten Tönen in diesem Betrieb gelobt werden muss.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben werden nach Potenzial des MA verteilt, d.h. jeder kann seine Stärken richtig einsetzen. Das bringt Spaß und Motivation mit sich. Neben dem Tagesgeschäft kommen wirklich viele vielfältige Aufgaben dazu und man hat keine Zeit, sich zu langweilen.

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