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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Leiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma zeigte sich im Vorstellungsgespräch komplett desinteressiert und unmotiviert. Es wurden keine ernsthaften Fragen gestellt, nur ein paar Alibi-Fragen. Ich verstehe bis heute nicht, warum ich überhaupt eingeladen wurden, wenn offensichtlich kein Interesse an meiner Person bestand. Das Gespräch war nach 15 zähen Minuten beendet. Eine versprochene Zu- oder Absage erfolgte bis heute nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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