Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PORTA VITA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird sehr groß geschrieben, dies habe ich schon bei meinem Bewerbungsprozess mitbekommen.
Durch die wöchentliche Intervision fühle ich mich immer gut aufgehobene und unterstützt. Meine Teamleitung ist bei jeglichen Fragen immer für mich da auch außerhalb der wöchentlichen Intervision.
Auch die Vorgesetzten sind immer gut zu erreichen, bei jeglichen Punkten habe ich immer eine Rückmeldung erhalten.
An sich ist die Arbeit im Unternehmen sehr angenehm, sowohl Teamleitung als auch Führungskräfte sind äusserst zuvorkommend und gut Organisiert, es wirkt jedoch als würden wichtige Themen nicht sofort mit Arbeitnehmer*innen besprochen werden
Teamsitzungen und fairer Umgang miteinander ist hier Groß geschrieben
Es herrscht ein sehr wertschätzendes Arbeitsklima, die Teamleitungen sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr.