portagon 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine. Ich fühlte mich rundum gut aufgehoben, der Prozess war sehr transparent und von Anfang an klar kommuniziert. Da sich bei mir ein anderes Bewerbungsprozess verzögerte und ich mich an einer Kündigungsfrist beim aktuellen Arbeitgeber zu halten hatte, konnte ich mich leider sehr knapp bei portagon bewerben. Dies wurde von der Personalabteilung dann auch berücksichtigt, sodass die beiden Bewerbungsprozesse kurzfristig aufgesetzt wurden. Das Team ist jung, dynamisch und motiviert und diese Motivation ist ansteckend. Ich habe mich sofort wertgeschätzt gefühlt und fand den Ablauf wunderbar. Ich freue mich schon meine neuen Kollegen bald im Office kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Viel Besser kann ein Bewerbungsprozess eigentlich nicht ablaufen. Weniger als eine Woche nach meiner Bewerbung kam bereits die Einladung zu einem kurzem Gespräch mit der Personalabteilung. Danach kam wiederum auch ziemlich schnell die Rückmeldung für ein weiteres Gespräch mit einem der CEO's und der Führungskraft meiner Abteilung. Dann "zog" es sich etwas, da diese im Urlaub war, aber auch das wurde immer offen und rechtzeitig kommuniziert.
Nach der Präsentation einer Fallstudie gab es auch noch ein kurzes Gespräch mit einigen Kolleginnen und Kollegen der zukünftigen Abteilung, was ich als sehr positiv empfand.
Dann wiederum dauert es etwas bis zur finalen Rückmeldung, weil parallel noch andere Kandidaten auf der Position interviewt wurden. Aber auch das wurde immer offen mit einer klaren Timeline besprochen. Letztendlich kam dann die positive Rückmeldung sogar noch etwas früher, als ursprünglich anvisiert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles richtig gemacht

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Ein sehr guter Bewerbungsprozess, bei dem ein sehr ehrlicher Austausch stattfindet.
Verbesserungsvorschlag: Auch wenn es ein Startup ist, sollten die Gehälter auf ein Niveau des Standortes Frankfurt angepasst werden. Ansonsten werden viele Talente sich für die besser bezahlten Angebote entscheiden, was langfristig zu Wettbewerbsnachteilen führen kann.

Verbesserungsvorschläge

Die Anzahl der Gespräche waren viele. Andererseits konnte so auch ein guter Einblick ins Unternehmen gewonnen werden.

Bewerbungsfragen

Einfach ein lockeres Gespräch mit allgemeinen Fragen. Das Unternehmen will wissen, ob man zur Firmenkultur passt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr langwieriger und aufwendiger Bewerbungsprozess i.V. zur Position.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem der Geschäftsführer angeschrieben wegen der Besetzung einer Position, da er meinen Werdegang interessant fand. Daraufhin wurde ein Termin mit der Junior-Recruiterin vereinbart. Das Gespräch mit der Recruiterin war angenehm,nett und zielführend. Daraufhin sollte ich nochmals den Lebenslauf übersenden und es hätte zu einem weiteren Gespräch kommen sollen, da das Telefonat so positiv war. Ein weiterer Recruiter hätte sich melden sollen. Nach der Übersendung wurde mir abgesagt. Komische Aktion.

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt gelaufen.

Bewerbungsfragen

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Warum passt du in diese Position? Ist Überzeugungskraft und Euphorievermittlung deine Stärke?