In Ordnung als Berufseinstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die netten Menschen, die Vielseitigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich die in den Verbesserungsmöglichkeiten angesprochenen Dinge.
Verbesserungsvorschläge
EDIT: Da mich das Vorgehen des Unternehmens hier ärgert: Meine Bewertung wird immer wieder stückchenweise wegen unterschiedlicher Passagen anwaltlich angezweifelt. Das hat zur Folge, dass eine Bewertung bis zur Änderung der entsprechenden Passage offline genommen wird. Schon mehrmals habe ich das getan, woraufhin wieder die nächste Formulierung angezweifelt wird. Ich hatte schon mal angeregt, das gebündelt vorzutragen, dem wird anscheinend aber nicht entsprochen. Ich finde das albern und kindisch, zumal es ja hier auch Kommentarfunktionen gibt. Es erweckt für mich ganz persönlich auch den Eindruck, als ob Unbequemes lieber ausgeblendet werden soll, anstatt sich konstruktiv damit auseinanderzusetzen.
Hier die ursprünglichen Vorschläge:
Die Potentiale im eigenen Unternehmen stärker erkennen und auch entwickeln. Mehr Haltung zu unangenehmen und kontroversen Entscheidungen bekennen und klarer kommunizieren. Dass hier in einer anderen Bewertung unter anderem kommentiert wird, dass jemand, der darauf warte "am Köpfchen gestreichelt zu werden und gefragt zu werden, wie es ihm gehe" spricht für mich Bände.
Arbeitsatmosphäre
EDIT: Da die Authentizität meiner Bewertung seitens des Arbeitgebers via Anwalt angezweifelt wurde, habe ich den entsprechenden Nachweis gerne erbracht. Dass ein Unternehmen, dessen Kommunikation ich als arg verbesserungswürdig bewertet habe, diesen Weg geht, statt z.B. die Kommentarfunktion zu nutzen, unterstreicht in meiner Wahrnehmung nur, woran es hier noch hapert.
Wie wohl in den meisten Unternehmen ist die Arbeitsatmosphäre je nach Abteilung ziemlich unterschiedlich, in manchen Bereichen sind Kollegen zu Freunden geworden, bei anderen hatte ich nicht den Eindruck.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als eines der größten Probleme empfunden, in meiner Wahrnehmung hingen Aufgaben oft in Abstimmungsschleifen zwischen Abteilungen, manche Projekte wurden nach meinem Empfinden in verschiedenen Lenkungskreisen überstrukturiert, bei anderen hatte ich das Gefühl, dass Zuständigkeiten gar nicht klar waren. Gegen Ende meiner Zeit bei dem Unternehmen kam es öfter vor, dass neue Kollegen ohne Vorankündigung, Vorstellung oder Einführung plötzlich mit uns im Büro saßen, was sicherlich für sie nicht schön war und für die Angestellten befremdlich wirkte. Ich hatte den Eindruck, dass Zuständigkeiten neu definiert wurden, ohne die bisher Verantwortlichen offen darüber zu informieren. Hier würde meines Erachtens eine stärkere Haltung Missverständnissen und Frust vorbeugen. Ob das aus organisatorischer Schwäche oder aus Konfliktscheu so vage gelebt wird, vermag ich nicht zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Wie unter Arbeitsatmosphäre schon angedeutet, sind in manchen Teams echte Freundschaften entstanden, jeder ist willens sich gegenseitig zu vertreten und zu unterstützen, auch bei hohem Workload hilft jeder jedem ohne übertriebene Empfindlichkeiten. Für andere Teams weiß ich es nicht genau, es macht aber auch dort einen harmonischen Eindruck.
Work-Life-Balance
Wegen meiner Tätigkeit hatte ich auch öfter mal etwas außerhalb der Regelarbeitszeiten zu tun, es wurde aber bisher immer recht fair ausgeglichen. In ein paar saisonalen Phasen wie dem Oktoberfest kann es auch höher hergehen, im Büroalltag würde ich die Work-Life-Balance als relativ durchschnittlich bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Mit den meisten Vorgesetzten kam ich menschlich und auch im Arbeitsalltag gut klar, meine Bewertung bezieht sich eher auf die Vorgesetzten-Kultur. Wie unter Kommunikation schon angesprochen, wurde mir persönlich zu viel herumlaviert. Dadurch gab es dann bei Umstrukturierungen und Neudefinitionen von Kompetenzen meiner Meinung nach Reibungspunkte, die einfach zu umgehen gewesen wären.
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsfeld zumindest waren die Aufgaben interessant und vielseitig, ich konnte in vielen unterschiedlichen Bereichen praktische und theoretische Kenntnisse erwerben. Im Tagesgeschäft gibt es auch ein paar Dinge, die zur Routine werden, aber wo ist das nicht so.
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich war alles absolut in Ordnung, Möglichkeit zum Home Office auch teilweise gegeben, was in anderen Abteilungen aber auch anders gehandhabt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe mein Gehalt für das Tätigkeitsspektrum und die Verantwortung nicht als zufriedenstellend empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich hatte nicht das Gefühl, dass das Unternehmen Mitarbeiter gezielt aufbaut. Meiner Meinung nach könnte die jüngste Fluktuation im Unternehmen neben der angesprochenen Punkte bei der Kommunikation sicherlich auch hierin begründet sein.