4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts
Die ist leider gar nicht gut.
Die Zeiten sind nicht mal das Problem, die Bewegen sich im normalen Rahmen. Überstunden werden allerdings nicht vergütet von Ausgleich ganz zu schweigen. Es sind immer die jüngeren Kollegen die -damals- auf Messen mussten oder anderweitige Veranstaltungen anstanden. Auch auf Familie wird -entgegen dem was versprochen wird und wurde- nicht viel Rücksicht genommen. Das Kind darf nicht krank werden, da merkt man schon das dies der Geschäftsführung nicht so richtig passt, geschweige davon man wird selbst Krank. Man hat immer den Eindruck das man nicht Krank werden darf.
Keine Chance, auf Weiterbildung oder Aufstieg. Allein schon durch die Struktur des Betriebs gar nicht möglich.
Tja leider muss man hier sagen wirklich nicht Leistungsgerecht. Für das breite Aufgabenfeld im Betrieb vor Ort und außerhalb ist das Gehalt bei weitem unter dem was man erwarten könnte und auch sollte. Zwar liegt das Gehalt etwas über dem Mindestlohn, eine Familie kann man davon aber sicherlich nicht ernähren.
Ein Pluspunkt: pünktlich wurde das Gehalt immer ausgezahlt.
Der Umgang der Kollegen unter ist eigentlich gut. Sobald sich schwirigkeiten auftuen kämpft jeder für sich. Da sind Hinterhältigkeit, Unterstellungen ja teilweise sogar Mobbing (selbst erlebt) ein für legal empfundenes mittel um sich ungeliebter Kollegen zu entledigen
Sind wirklich gut, Parkplatz für Mitarbeiter vorhanden, angenehmer Raum, modern gestalteter Arbeitsplatz und der Versuch immer auf den neusten Stand der Technik zu sein.
Die Kommunikation was den Hintergrund betrifft läuft vorbildlich. Man bekommt als Mitarbeiter Einblick in die Zahlen und auch die Gewinne. Leider lässt diese Kommunikation im Alltag bei den verschiedenen Aufgaben sehr zu wünschen übrig. Als Geschäftsführung sollte man das Team durchaus beherrschen, leider wurde mehrmals unter Beweis gestellt das man zwar so tut als könne man gut Kommunizieren und ein Team führen im Endeffekt hat wurde genau das Gegenteil erreicht.
Auch da, sieht man eine eindeutige Bevorzugung der älteren Kollegen, auch Wiedereinsteiger haben es schwer bzw. haben dazu nicht mal die Chance.
Die Tierverbrennung an sich läuft gut.
Wochenendarbeit teilweise vonnöten.
Konzentration der Arbeit auf innerhalb der Woche
Die Arbeitsatmosphäre war trotz dem hohen Arbeitsaufkommen immer gut. Wer gut stressige Situationen kompensieren kann, wird keine Probleme haben.
Hier finde ich, gibt es Nachholbedarf. Eine geringe Mitarbeiterdichte bewirkt eine höhere Anzahl von Bereitschaften, die jeder einzelne Mitarbeiter in Jahr bedienen muss. Die Mitarbeiter haben so weniger Erholungszeit am Wochenende und unter der Woche.
Zu meiner Zeit war der Kollegenzusammenhalt gut. Dies steht und fällt natürlich mit den Charakteren neuer Mitarbeiter. Ich kann aber fest sagen, dass die Leitung ein freundliches und kollegiales Miteinander wünscht und sich auch dafür einsetzt, dass dies erreicht wird bzw. So bleibt.
Die Vorgesetzten versuchen die Angestellten in viele Belange mit einzubeziehen und sind auch offen für konstruktive Kritik. Wünschenswert wäre es aber wenn die Einstellung zur Chefpositionen gegen eine Leaderposition ersetzt wird.
Wie in vielen Unternehmen könnte die Kommunikation besser laufen. Hier gibt es auf jeden Fall Besserungsbedarf. Kollegen müssen besser und breiter informiert werden und es müssen mehr Teambesprechungen gemacht werden.
Die Arbeit im Bereich Kremierung und Bereich Anholungen bzw. Rückführung ist stark Männerlastig. Hier wären mehr Frauen wünschenswert.
Die Aufgaben sind sehr interessant. Von der Trauerarbeit, Trauerbegleitung, Kremierung von Tieren bis hin zu Beratungsgesprächen und Verkaufsgesprächen.
Ist immer, auch für private Probleme und Fragen ansprechbar. Es ist ein Familienunternehmen und so fühlt es sich auch an - Familie!
Top Arbeitsklima, gehen alle ehrlich und sorgsam miteinander um.
Sehr effizient und die Geschäftsführung ist für alle Vorschläge in dieser Richtung sehr offen.
Für diesen Job und seine Voraussetzungen angemessen. Könnte immer mehr sein!
Das ist ja immer relativ, aber durch die Vielfalt der Kunden gibt es auch eine Vielzahl interessanter Aufgaben.