Don´t!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Koch ist gut, am besten sind allerdings die Salate. Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitstag ist eine Überwindung beim Durchschreiten der Bürotür. Jeder Arbeitstag könnte der Letzte sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Mangel an moderner Unternehmensführung muss ausgeräumt werden um ambitonierte Ziele möglich zu machen/ zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Kälter als im Kühlschrank! Ich bin nun nicht auf Streicheleinheiten angewiesen, aber wie bisweilen mit den Arbeitnehmern umgesprungen wird ist einfach "hire and fire"...
Kommunikation
Meetings sind generell immer Tribunale. Entscheidungen werden einfach mitgeteilt bzw stehen schon fest.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamwork ist durch den Führungsstil schwer negativ beinflusst. Ich habe mit meinen auch neuenTeamkollgen zum Teil arg Glück gehabt, allerdings sind die nun auch alle aus dem Unternehmen ausgeschieden bzw. haben die Nase voll.
Work-Life-Balance
Bedingungslose Arbeitnehmer sind im Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung besteht darin dass der AN Befehlsempfänger ist. Ob dieses noch zeitgemäß ist, möge jeder selber beurteilen.
Interessante Aufgaben
Innerhalb von Seilschaften der "gedienten" bzw sich "länger" im Unternehmen befindenden Arbeitnehmer wird bzw wurde vorselektiert. Für mich gabs im Vertrieb so gut wie keine neuen Kontakte mehr.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleichbehandelt und das selten positiv. Die Unternehmenskultur ist dennoch lediglich durch Männer im Vorstand und Führungspositionen geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell werden am liebsten junge AN eingestellt. Es gibt wenige ältere AN (die sich das gefallen lassen)...
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind zu klein, man spricht immer nur vom Umzug in adequate Räumlichkeiten. Das Klima ist auch dadurch gereizt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind mit das erste an dem gespaart wird...
Image
Das Mutterunternehmen in HH einen höheren Bekanntheitsgrad. Ich würde das Unternehmen nicht meinen ärgsten Feinden weiterempfehlen. Es ist aber Schade, da die Geschäftsidee wirklich Potiential besitzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Fluktation ist einfach zu hoch, dass Weiterbildung Sinn machen würde und steht auch nicht zur Debatte. Das Ziel liegt ganz klar auf Wachstum und leider nicht auf Nachhaltigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge. Im Juli 2011 sind wir mit der Portalis AG in die Hamburger Innenstadt gezogen: Unsere Räumlichkeiten sind nun groß und hell. Wir wissen, dass es in der Vergangenheit anstrengend war, in den Räumlichkeiten am Rande von Hamburg zu arbeiten. Nach der ersten Startup-Phase konnten wir nun verdient nach fünf erfolgreichen Jahren umziehen und sind nun hier - fünf Minuten Gehweg vom Hauptbahnhof entfernt.
Es ist uns bewusst, dass die Work-Life Balance für unsere Mitarbeiter enorm wichtig ist. Deswegen ist unangemessene Mehrarbeit bei uns nicht erwünscht. Sollten trotzdem Überstunden aufgebaut werden, können diese ausgeglichen werden - dafür haben wir seit Firmengründung ein Zeiterfassungstool, dieses erfasst Arbeitszeiten minutengenau.
HR Team