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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Mäßige Bezahlung. Übervorteilung der Mitarbeiter durch angpriesene Boni die keine sind sonder fester Bestandteil des Gehalts.
Kürzung der Flexiblen Anteile werden gerne als verdeckte Gehaltskürzung verwendet.
Lohnniveau ist leicht unterdurchschnittlich / teilweise unfaire Gehaltsverhandlungen und Verzögerungstatktik
Sozialleistungen sind mit das erste an dem gespaart wird...
Hoher variabler Gehaltsanteil ist aus eigener Kraft schwer beeinflussbar und keinesfalls garantiert. Berechnung ist undurchsichtig und wird monatlich willkürlich festgelegt. Dies sollte bei Gehaltsverhandlungen berücksichtigt werden.
Ok. Hier wird mit zweierlei Maß gerichtet und nicht auf ein einheitliches Gehaltsgefüge geachtet. Natürlich spricht man über sein Gehalt und stellt fest, dass einige in einer ähnlichen Position und Tätigkeit gern 35% mehr verdienen.
Ok - Anpassungen werden jedoch zum Teil über Kürzungen des variablen Gehalts-Anteils vorgenommen.