4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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das offene Miteinander, die gespürte Wertschätzung.
... es gibt fast das ganze Jahr über gratis Eis ... und z.B. Getränke ...
eigentlich nichts. Wenn was nicht passt kann man es ja immer ansprechen
mehr Teambuilding, etwas mehr Urlaub
Offenes Miteinander, Rücksichtnahme und Lösungsorientierung. Bringt Spaß, man fühlt sich ernst genommen.
Ein guter Partner für anspruchsvolle Projekt und langfristige Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office, Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse
Einmal im Jahr ist eine Fortbildung nicht nur möglich sondern sogar gewünscht!
Kann bisher nicht klagen
Gut, Verbesserungsvorschläge werden wenn machbar und sinnvoll angenommen
Steigerungsfähig aber kein Grund zur Klage. Im Zweifel sind alle für einander da.
top, nichts negatives festzustellen
Geschäftsführer und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr. Niemand wird unnötig unter Druck gesetzt.
Eigentlich kein Grund zur Klage. Beim Thema Urlaubstage und Wochenstunden könnte eine Korrektur nach oben bzw. nach unten erfolgen, um mit anderen Unternehmen der Branche besser mitzuhalten. Grundsätzlich ist aber immer die Bereitschaft erkennbar, auf Wünsche einzugehen.
Geht immer besser aber hier werden keine Informationen absichtlich vorenthalten.
Derzeit leider nur Männer :-)
Ansonsten prinzipiell Chancengleichheit
Es gibt so viel zu tun. Unterschiedliche Fähigkeiten werden nach Möglichkeit sinnvoll eingeplant, eigene Ideen gerne angenommen.
Wirklich sehr gutes Arbeitsklima. Kleine Annehmlichkeiten versüßen einem ebenfalls den Arbeitsalltag.
Ein Ausgleich zur nicht vorhandener Kantine ist vorhanden (Essensgutscheine welche vom Bruttolohn abgezogen werden)
Aus finanzieller Sicht ist es meiner Meinung nach sinnvoll nochmals zu erwähnen das es kein Urlaubs-/Weinachtsgeld gibt, da die meisten damit wohl schon rechnen.
Organisatorisch ist es manchmal auch ein kleines dilemma.
Die Dokumentationen/How-To Artikel sind dürftig.
Arbeitslast der Arbeitnehmer entlasten und die gewonnene Zeit in die Dokumentation stecken.
Alleiniger Azubi. Arbeitsklima top. Fragen werden meistens ernst genommen und beantwortet. Manchmal kommt es jedoch vor das ein bestimmtes Wissen bereits vorausgesetzt wird. Aber auch diese Fragen werden dann nett und ausführlich beantwortet.
Gute übernahmechancen. Aufstiegschancen durch das kleine Team und die flache Hierarchie nicht gegeben.
Überstunden können durch Freizeit ausgeglichen werden. Gleitzeit sorgt dafür das ich Termine und Arbeitszeit unter einen Hut bringen kann. Wochenenden sind frei.
Die Ausbildungsvergütung ist in meinem Fall top. Ein fest geregeltes Urlaubs- bzw. Weinachtsgeld gibt es allerdings nicht.
Ausbilder hat ein sehr offenes Ohr für Sorgen und Probleme, ist jedoch zeitlich sehr eigespannt.
Mir wird sogar im Betrieb Zeit zum lernen zur Verfügung gestellt.
Viel neues. Portrix Systems hat nur eine Abteilung, wenn man von der Verwaltung mal absieht. Die Portrix Group jedoch hat entsprechend andere Abteilung, in denen man aber nicht eingesetzt wird, bzw. keinen Einblick bekommt. Dies ist allerdings in Ordnung, da ich keine Ausbildung als Programmierer o.ä. mache.
Nett und freundlich. Kann man nicht mehr zu sagen.
Im Projektgeschäft gibt es immer einen Anteil Chaos, wer damit nicht umgehen kann, sollte in die Verwaltung gehen. Nein, etwas wirklich Schlechtes gibt es nicht zu sagen.
Mehr Kommunikation über Abteilungsgrenzen hinweg.
Die Zusammenarbeit hätte nicht besser laufen können!