Porzellan Manufaktur Nymphenburgbzw.Königliche Porzellan Manufaktur Nymphenburg GmbH & Co. KG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsplatz inmitten in einer Gartenanlage, den Umgang mit den direkten Kollegen, die Produkte und die Arbeitsweise, welche sehr ursprünglich gepflegt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein zu großes Machtgefälle zwischen einzelnen Personen in der Führung (Firmenleitung, Produktmanagement, Betriebsleitung) und den Menschen, welche die Produkte tatsächlich entwickeln und herstellen.
Teilweise werden Projekte abverlangt, welche zeitlich oder technisch so nicht erfüllbar sind. Weist man dann auf eine realitätsnahe Machbarkeit hin, wird man als Saboteur abgestempelt.
Die einst mit stolz getragene Geschichte der sehr alten Firma wird nur noch pro forma aufrecht erhalten und nach außen hin gepflegt. Das wertvolle Archiv ist bedauerlicherweise dem Verfall ausgeliefert.
Verbesserungsvorschläge
Eine konstruktive Fehlerkultur und die ehrliche, sachliche Kommunikation sollte zwischen Management/Vertrieb und der Produktion verbessert werden.
Es herrscht ein zu großes Machtgefälle zwischen einzelnen Personen in der Führung und den Menschen, welche die Produkte entwickeln und herstellen.
Teilweise werden Projekte abverlangt, welche zeitlich oder technisch so nicht erfüllbar sind. Weist man dann auf eine realitätsnahe Machbarkeit hin, wird man als Saboteur abgestempelt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der Produktion ist die Atmosphäre sehr gut und kollegial, arbeitet man mit den Leuten aus der Führungsebene oder aus dem Vertrieb zusammen kann die interne Kommunikation zum Hauen und Stechen hinter den Kulissen werden. Dies gilt aber nicht für alle Kollegen aus dem zuletzt genannten Bereich.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind interessant, herausfordernd und einzigartig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird umgesetzt, einige Führungskräfte lassen an und ab sexistische und oder rassistische Bemerkungen fallen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sicherheitstechnisch angepasst, die technische, digitale Ausstattung ist sehr veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein wird in der Bewertung in anderen Rubriken sowieso detailierter beschrieben.
Das Umweltverhalten der Firma zeigt sich nur nach außen "grün". Auf dem Gelände verwittern beispielsweise Kunststoffe, wie auf alten Deponien. Bei der Materialauswahl und der Entsorgung wird nur auf die nötigsten Umweltstandarts Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Personalverantwortliche Personen drängem bei neueren Verträgen auf außertarifliche Arbeitsverträge, vereinbarten Zusatzleistungen muss man als Mitarbeiter machmal hinterherlaufen, um sie zu erhalten
Image
Die Kollegen tragen stolz das Image der altehrwürdigen Firma nach außen, was an und für sich professionelles Verhalten zeigt, dennoch ist den meisten der bröckelnde Zustand der Firma bewusst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden fachlich, als auch für Führungskräfte angeboten, was ich als sehr erwähnenswert darstellen will.
Allerdings sollten obere Führungskräfte und Betriebsleitung besser auch selbst die Inhalte der Coachings beachten und umsetzen.