3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Engagement lohnt sich nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen finden in reichweitenstarken Publikationen statt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einsatz nachts oder an Wochenenden bei schlechtem Gehalt wird als selbstverständlich betrachtet.
Engagement über die Tätigkeit hinaus sollte vermieden werden. Es dankt einem niemand. Nicht mit Lohn- oder Freizeitausgleich noch im Zeugnis.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Bitte weitergehen, hier gibt es nix zu sehen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die einen Vorgsetzten sitzen am liebsten alles aus. Andere neigen zum Herumbrüllen. Insgesamt sehr unbefriedigend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Misserable Work-Life-Balance, schlechte Bezahlung, schlechte Stimmung und monotone Aufgaben führen insgesamt zu einem schlechten Betriebsklima
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist katastrophal. Trotz schlechter Bezahlung werden unbezahlte Überstunden, häufig auch am Wochenende, vorausgesetzt. Die Begründung dafür lautet: "Das ist eben in der Medienbranche so". Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten. Auch nach einem Einsatz auf einem Event der bis spät in die Nacht dauert, muss man am nächsten morgen pünktlich erscheinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Themen spielen keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Mitarbeiter erhalten Möglichkeiten der Weiterbildung. Dies steht aber nur Mitarbeitern zu, die dafür von Vorgesetzten ausgewählt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb einzelne Gruppen gut. Insgesamt arbeitet man doch eher gegeneinander als miteinander. Es gibt sehr viel Gerede hinter vorgehaltener Hand.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet ausschließlich von oben nach unten statt. Auf Wünsche oder gar Kritik von Mitarbeitern wird in keinster Weise eingegangen. In Konfliktsituation kommt es regelmäßig zu sehr lautstarken und emotionalen Auftritten einzelne Vorgesetzter, bei denen Mitarbeiter auch vor versammelter Mannschaft kritisiert und persönlich angegriffen werden.
Arbeitsbedingungen
Man sitzt in einem völlig überfüllten Großraumbüro. Die Luft ist schlecht und es ist permanent sehr laut, da die Meisten die ganze Zeit telefonieren. Konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in denen aktuelle Projekte besprochen werden. Regelmäßig finden auch Meetings statt, in denen über die gesamte Firmenentwicklung aufgeklärt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungsabhängig, insgesamt aber sehr unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr monoton und wenig anspruchsvoll. Es gibt kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Position Public Relations durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Position Public Relations als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.