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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockeres und offenes Gespräch und schnelle Antwortzeiten
Bewerbungsfragen
- Typische Fragen zu Stärken und Schwächen wurden bewusst nicht gestellt. Stattdessen war das Gespräch von Beginn an sehr offen und direkt. So konnte man recht schnell feststellen ob es auf persönlicher Ebene passt. Dies ist dem Unternehmen sehr wichtig.
- Kurze Erläuterung meines Lebenslaufs
- Gründe für meinen Wechsel
- Bin ich bereit mich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen?
- Wie sah mein Arbeitsalltag in der Vergangenheit aus? Eher selbstständiges Arbeiten oder nach Anweisung.
- Wie wichtig ist mir Teamarbeit?
- Bereitschaft für Dienstreisen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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