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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nah an der Autobahn
So ziemlich alles was sich die letzten 4 Jahre getan hat
Weniger sinnlosen Müll versuchen und evtl. mal an ein sinnvolles 2tes Standbein denken
Manche sind Ok
Nicht Vorhanden
Schulungen sind angeblich nutzlos und zu teuer
Wird nicht ausgezahlt und wenn sehr unregelmäßig
Anliegen werden gekonnt Ignoriert
Nicht Vorhanden
Absolut beschämend
Veraltet und oft kaputt
Nicht Vorhanden
Alle sind gleich. Nur manche sind gleicher
Es wird sich alles höflich angehört was angesprochen wurde und danach völlig ignoriert. Damit ändert sich auch nie was. Nach Geschichten wurde dasselbe von Vorgängern schon angesprochen. In dieser Hinsicht ist die Firma beständig.
Bedenken Sie immer, die hier und in anderen Bewertungen aufgeführten Punkte sind nur die Spitze des Eisberges. Der Rest darf nicht veröffentlicht werden. Wenn Sie es nicht glauben, dann geben Sie dieser Firma eine Chance und kommen nachher hier her und bestätigen alle diese Bewertungen. HF!
Eigentlich ist mir diese Bewertung so was von egal. Ich wünsche alle Menschen die sich darauf einlassen viel Spaß und starke Nerven. Sie werden beides brauchen.
es geht hier nicht darum Probleme zu lösen, sondern den Schuldigen für Probleme zu finden. Im besten Fall gibt es dann einen auf dem Deckel, im schlimmsten Fall brauch man ne neue Stelle.
selbst ein Stern ist zu viel.
Die Firma lebt von den Fähigkeiten die man hatte bevor man zu dieser kam. Weiterbildung gibt es immer nur dann, wenn es unbedingt sein muss. Dann auch nur das Nötigste vom Nötigsten.
Eigentlich nicht. Es gibt nen verschworenen Kreis aus Mitarbeiter und als neuer kommt man da so gut wie nicht rein. Nett und höflich sind alle solange es gut geht. Danach weniger.
Absprachen werden in regelmäßigen Abständen "vergessen". Am besten alles schriftlich geben lassen wie eine Sache behandelt werden soll. Das man sich 3 Monate im Kreis dreht und dann immer noch nichts geklärt wurde ist nicht ungewöhnlich.
Software hoffnungslos veraltet. Soll demnächst besser werden - wird behauptet. Neue Software ohne die alten Strukturen zu ändern bringt es aber auch nicht.
Keine. Neue Mitarbeiter bekommen mittlerweile noch nicht einmal eigene Accounts zum Anmelden am PC oder ne E-Mail Adresse. Informationsfluss findet nur punktuell statt, wenn überhaupt. Dinge werden mit anderen besprochen und man selbst bekommt die Information mit Glück bevor Dinge schief gehen.
ja, alle sind gleichberechtigt schuldig, außer die Lieblinge. Die sind natürlich ausgenommen.
Der Umgang ist entspannt auch wenn die Anforderungen durch Kunden hoch sind
Die Arbeitsanforderungen sind hoch, aber auch kurzfristige Urlaubsanfragen werden in der Regel genehmigt
Bezahlung passt
Das Team steht zusammen
Hier kann man nur sagen: partnerschaftlich
Moderne Büros, technische Ausstattung wird immer den Notwendigkeiten angepasst
Hier kann alles "auf dem kurzen Dienstweg" besprochen werden. Entscheidungen und Absprachen werden zügig getroffen
Durch die Vielseitigkeit der Aufgaben sehr interessant
Stimmung im Büro Katastrophe, möchte ich keinem zumuten
Karriere hier devinitiv nicht
Gehalt kommt unregelmäßig
teilweise schon, die meisten sind nicht lange an Bord
Im Büro nicht zu beschreiben.
Es wird nicht eingelernt, fast vierterjährlicher wechsel des Personals.
Vorgesetzte ohne Führungskompetenz
keine
Durch den ständigen Mitarbeiterwechsel, lernt man in kurzer Zeit viele Leute kennen
Betriebsklima ist bescheiden, ständige Sticheleien.
Die meisten guten Mitarbeiter haben die Firma bereits verlassen.
Ständiger Mitarbeiter wechsel, besonders im Büro.
Keine Gleitzeit etc..
Karriere ist hier nicht möglich
Sozialleistungen???
Ist keiner lange da.
Vorgesetzte zum Teil ohne Berufsausbildung.
Entsprechende fehlende Führungskompetenzen.
Keine
es gibt immer Neuerungen und man hat deswegen immer neue Herausforderungen und neue Produkte.
ich würde gerne als öfter eine Schulung machen.
eine Kantine wäre nicht schlecht.
Gewerkschaftlich organisieren und Betriebsrat gründen/wählen
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