36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Verantwortung, steile Lernkurve & ein sehr tolles Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steile Lernkurve möglich, Verantwortung ab Tag 1 (Ist hier also keine Floskel), Austausch mit allen Abteilungen, Kennenlernen von unterschiedlichsten Branchen, toller Zusammenhalt im Team
Verbesserungsvorschläge
- Nicht vor ehrlichem Feedback im 1o1 zurückschrecken, falls der Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin falsch / schlecht arbeitet, sodass man die Chance bekommt, sich zu verbessern
- gutes Equipment für alle Mitarbeiter (auch Werkstudenten!) - falls nicht schon umgesetzt
- besserer Umgang bei Überforderung / Überbelastung eines Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr familiäre Atmosphäre, beim täglichen Stand Up und dem wöchentlichen Team-Meeting wurde auch mal vom Wochenende oder persönlichen Highlights gesprochen. Vor Corona wars im Büro auch immer sehr lustig, wodurch es noch mehr Spaß gemacht hat, die Projekte zu managen. Im letzten Quartal war die Arbeitsatmosphäre immer - logischerweise - etwas angespannt, weil sehr viele Projekte anstanden.
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POSpulse arbeitet auch mit sehr großen, namhaften Unternehmen zusammen und hat es nach und nach auch geschafft alt eingesessene Unternehmen und skeptische Marktforschungsleiter von deren Dienstleistung zu überzeugen (dank des sehr talentierten Sales-Teams ;))
Work-Life-Balance
Eventuell etwas subjektiv: Ich hatte das Gefühl, dass man ständig auf Slack online sein musste oder einen Status reinsetzen musste, wenn man mal nicht verfügbar ist (z.B. in der Mittagspause). Wenn ein Kollege oder eine Kollegin im Urlaub war & auch grundsätzlich im vierten Quartal, waren zu meiner Zeit (unbezahlte) Überstunden oft die Regel. Ich glaube aber, dass sich das inzwischen geändert hat :)
Ansonsten stand es zwar jedem theoretisch offen flexibel zu arbeiten, als Projektmanager war man allerdings oft auf das Sales-Team angewiesen, wenn es um Kick Off Calls ging, wodurch es in meinem Fall oft auch spätere Termine gab (ärgerlich, wenn man schon sehr früh begonnen hat zu arbeiten)
Karriere/Weiterbildung
Man kann auf jeden Fall auch intern aufsteigen und es bestand auch die Möglichkeit in einen anderen Bereich hinein zu schnuppern. Es standen zudem 500€ Budget im Jahr für Weiterbildungen zur Verfügung. Für Bücher oder Excel Kurse reichte das allemal aus. Für "richtige" bzw. zertifizierte Weiterbildungen wäre das Budget nicht genug gewesen, mein Vorgesetzer meinte damals aber, dass er gern mit sich reden lässt, wenn wir was Gutes finden, was auch dem Unternehmen langfristig was bringt.
Grundsätzlich hätte ich mir noch gewünscht, dass vom Vorgesetzten konkrete Maßnahmen vorgeschlagen worden wären, da man manchmal nicht sieht, was man selbst noch weiterentwickeln könnte und wo vielleicht noch Potenzial steckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist etwas geringer als im Brachendurchschnitt, aber nicht schlecht. Im Projektmanagement Team gab es auch einen Team-Bonus für bestimmte Umsatzziele. Leider wurde erst sehr spät erwähnt, dass es auch die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge gibt (ist aber heute bestimmt bei jedem Mitarbeiter auf dem Schirm). Ein zusätzliches Manko: Die Urlaubstage. Es gab zu beginn nur 25 Tage - in der heutigen Zeit sollten (meiner Meinung nach) 30 schon die Norm sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die Streetspotr App wurden (bzw. werden glaube ich auch heute noch) verschiedene Spendenaktionen durchgeführt, wobei die Community mit entscheiden durfte für welche Organisationen gespendet werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Volle Punktzahl! Selbst wenn mal was in den Sand gesetzt wurde oder es ein Problem gab, wurde im Team versucht alles gemeinsam zu lösen. Nach einem stressigen Projekt konnte man den Erfolg umso mehr genießen, wenn alle daran beteiligt waren :) Im wöchentlichen Meeting wurden auch die persönlichen Highlights geteilt, was natürlich noch mehr zusammenschweißt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab eigentlich keine älteren Kollegen :D der Älteste war damals glaube ich um die 42. Aber auch mit den Jüngsten wird super umgegangen ;)
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall hatte ich zwei Vorgesetzte, die sich teilweise in der Kommunikation mit mir widersprochen haben, v.a. was die Überstundenregelung als Team Lead angeht. Ansonsten hatte ich ein sehr unschönes, letztes Gespräch nach meiner Kündigung, in dem mir z.B. vorgeworfen wurde, dass ich nicht effizient arbeite und daher Überstunden mache (in meinen 1on1s wurde ich allerdings IMMER nur gelobt). Hier hätte ich mir ehrliches Feedback bzw. einfach grundsätzlich einen wertschätzenderen Umgang erhofft. Ich denke aber das war damals einfach eine stressige Phase und auch Vorgesetzte haben mal einen schlechten Tag. Und das ist eigentlich auch die einzige "doofe" Situation gewesen. Ansonsten hat sich mein Vorgesetzer immer super verhalten und stand in den regelmäßigen 1on1s immer mit sehr guten Ratschlägen und Tipps zur Seite. Es gab auch (fast) kein Problem, das er nicht lösen konnte. Grundsätzlich konnte ich dadurch wirklich sehr viel lernen! :)
Arbeitsbedingungen
Büro: Es gab eine Office Managerin, die sowohl für das Büro in Berlin UND für das Büro in Nürnberg zuständig war, jedoch von Berlin aus arbeitete. Während das Büro in Berlin super ausgestattet war und grundsätzlich eine tolle Arbeitsatmosphäre bot, war (zu meiner Zeit!) das Büro in Nürnberg sehr karg und trist. Wir haben aber das Angebot bekommen, das Büro selbst umgestalten zu dürfen (worauf ehrlicherweise keiner damals Lust hatte :D :D).
Equipment: sehr unterschiedlich. Während ich einen sehr neuen Mac Book hatte, mussten sich andere Kollegen mit alten Laptops zufrieden geben, die nur noch liefen, wenn das Ladegerät angesteckt war. Werkstudent:innen mussten zudem mit ihrem privaten Laptop arbeiten. Da ist also auf jeden Fall noch Verbesserungspotenzial vorhanden (falls das noch so abläuft)
Kommunikation
Hat sich während meiner Zeit stark verbessert. Am Ende wurden auch die Umsatzzahlen & weitere KPIs ganz transparent mit dem Team geteilt, sodass alle Kollegen wussten, wo wir als Unternehmen stehen.
Interessante Aufgaben
Man hat fast schon ab Tag 1 seine eigenen Projekte, die sich in den unterschiedlichsten Branchen bewegen und dementsprechend sehr abwechslungsreich sind. Durch den engen Kontakt mit den anderen Abteilungen lernt man zudem viele andere Gesichtspunkte kennen, z.B. was ein:e Community Manager:in eigentlich macht oder wie die Sales Mitarbeiter an ihre Leads kommen, etc.
Gleichberechtigung
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Tolles Team und ein cooles Arbeitsumfeld :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima und viele Freiheiten
Work-Life-Balance
Hohes Vertrauen seitens des Arbeitgebers. Daher zum Glück sehr entspannt beim Theme "Home-Office"
Gehalt/Sozialleistungen
Urban Sport Mitgliedschaft zum Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Spendenaktionen durchgeführt. Sowohl unter den Mitarbeitern als auch inkl. der Streetspotr Community
Kollegenzusammenhalt
Super Team aus vielen jungen und internationalen Kollegen. Kleines Manko: Es gibt ein Büro in Berlin und ein Büro in Nürnberg. Jedoch gibt es virtuelle Team Events und wir (Team Berlin & Team Nürnberg) sehen uns mindestens 3x im Jahr bei vor Ort Events
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum....
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundschaftlich aber auch sehr professionell
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein tolles Büro und die modernsten Arbeitsmittel (MacBook etc.)
Kommunikation
Sehr hohe Transparenz seitens der Geschäftsführung (wöchentliche und monatliche Updates zum Status quo der KPIs
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil :D
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgabenbereiche
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Karriere/Weiterbildung
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Es war eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ihn hoffentlich bald nicht mehr gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, leider muss ich das so drastisch sagen.
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend, laufende Überwachung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Freie Tage für Bildungsurlaub wird nicht gewährt...
Gehalt/Sozialleistungen
1850 € Brutto...für eine Vollzeitstelle...mehr muss ich glaube ich nicht dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken reden ist an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte...
Arbeitsbedingungen
MacBooks...allerdings alt
Kommunikation
Fehlte komplett
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche...
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Menschlichkeit, Offenheit, flache Hierarchien, Transparenz und Flexibilität sind Programm!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker, entspannt und flexibel mit der nötigen Ernsthaftigkeit und Fokus!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von charity events (zB Spendenläufe).
Kollegenzusammenhalt
People orientation wird groß geschrieben!
Interesse und Offenheit für deine Person sind Stärken des Teams; man hört sich gegenseitig zu und hilft sich gerne weiter.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne sprechen für sich.
Engagement für die Angestellten, stets ein offenes Ohr, transparenter Führungsstil, flache Hierarchie, Kommunikation auf Augenhöhe und hoher Arbeitseinsatz.
Arbeitsbedingungen
Hohe Flexibilität und Vertrauen seitens der Vorgesetzten, kein Mikromanagement (sh Vertrauensarbeitszeit und home office).
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, viel Eigenverantwortung und noch mehr Flexibilität :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
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auf kununu zu schlecht bewertet ;)
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun, hier ist auch die individuelle Grenzensetzung gefragt. Bei der Priorisierung von Aufgaben unterstützen die Vorgesetzten, vor allem, wenn's mal zu viel wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, welches frei eingesetzt werden kann. Bei der Auswahl kann durch die Vorgesetzten unterstützt werden. Angestoßen werden muss der Prozess dann jedoch eigeninitiativ.
Arbeitsbedingungen
Alles, was für's (Home-)Office benötigt wird, kann sofort gestellt werden oder wird bestellt.
Kommunikation
faire und vertrauensvoll Kommunikation mit Raum für konstruktives Feedback und viel Support
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Startup mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitiges Vertrauen und Teamgeist. Man merkt, dass jeder an einem Strang zieht und nicht nur die eigenen Ziele verfolgt werden. Jeder im Unternehmen genießt Freiheiten und wird gefördert - egal ob Praktikant oder Team Lead.
Verbesserungsvorschläge
Die Vision noch stärker leben und Mitarbeiter einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Jeder im Team ist motiviert und bemüht sich, die anderen Kollegen zu unterstützen und tolle Arbeit zu leisten.
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Alte Bewertungen werden dem aktuellen Team und der Kultur nicht gerecht. Hier hat sich vielen in den letzten Jahren verbessert und aus Fehlern gelernt
Work-Life-Balance
Es gibt auch stressige Zeiten, aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass Arbeit fair im Team verteilt wird bzw. Projekte priorisiert werden
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter erhält ein Trainingsbudget. Grundsätzlich ist aber auch hier Eigeninitiative gefragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auf dem richtigen Weg. Natürlich kann man in puncto Sustainability immer mehr machen
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, obwohl das Team auf Berlin und Nürnberg verteilt ist. Während der Pandemie ist das Team noch mehr zusammengewachsen
Vorgesetztenverhalten
Motiviertes Management, das sich um jeden einzelnen Mitarbeiter sorgt
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel in Bezug auf Home Office, remote arbeiten. Aber auch sehr schöne Büros in Berlin und Nürnberg, sodass man sich auf das gemeinsame Arbeiten freut
Kommunikation
Sehr transparent. Man merkt, dass das Unternehmen viel dazu gelernt hat und sich bemüht
Gleichberechtigung
Jede/r hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich genießt man ein hohen Maß an Verantwortung von Tag 1. Eigeninitiative wird geschätzt, sodass man auch mal über den eigenen Aufgaben-Tellerrand hinausschauen kann und eigene Interessen vorantreiben kann
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Start-Up at its Best :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt immer super schnelles Feedback. Kurze Absprachen reichen aus um alles zu klären. Jeder arbeitet am Erfolg mit! So muss es sein :-)
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, schöne Atmosphäre
Work-Life-Balance
Viele Aufgaben, viel Verantwortung - da kann man manchmal schwer abschalten. ABEr das macht die Arbeit bei POSpulse auch umso interessanter
Karriere/Weiterbildung
Fordern und Fördern ist die Devise
Kollegenzusammenhalt
ist immer da :)
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts auszusetzen. Immer gute Feedbackgespäche
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt ein MacBook und einen tollen Arbeitsplatz. Hier gibt es wirklich nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
OJA :-) Viel Raum zum Lernen und zur persönlichen Entwicklung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Vetternwirtschaft at it’s best!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, das man dort gut finden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparenz und Fairness lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warnung: Der schöne StartUp Schein trügt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da weg gegangen bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte ein schlechtes Gewissen, jemanden an diesen Laden zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Mit dieser Führung wird immer die Gewinnmaximierung im Mittelpunkt stehen. Alles andere ist Augenwischerei
Arbeitsatmosphäre
Wir sind das Team. Wir sind alle Freunde. Und wenn wir nur genug zusammen saufen und Tischtennis spielen, merkt keiner, wie er ausgenutzt wird
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich komme jeden Tag gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Stimmung/Motivierendes Arbeitsumfeld/Flexible Stundeneinteilung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird POSpulse durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich POSpulse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.