Immer spannende, neue Aufgaben mit vielen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung + gutem Support der Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine komplette Du- und Open-Door Kultur im Unternehmen vorhanden. Es gibt viele interne Veranstaltungen (Die Charity Gala, das Weihnachtsfrühstück, Lunch Lectures und den monatlichen Borrel). Es gibt ein Mid-Year und End-Year Review, bei denen wird konstruktives Feedback gegeben und in es gibt eine blameless Culture.
Kommunikation
Die Geschäftsführung stellt sich im Monat der Mitarbeitenden zu einer Fragerunde. Neuigkeiten werden intern in einem Intranet oder Newsletter geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen machen viel zusammen auch nach Feierabend. Es wird sich zum gemeinsamen Sport verabredet oder einem Bierchen. Es findet eine Unterstützung unterhalb der Kolleg*innen statt, wenn es gilt neue Themen zu erarbeiten oder generell neue Dinge zu erlernen.
Work-Life-Balance
Gute Balance
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend und es immer ein offenes Ohr / Tür vorhanden.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit immer neue Sachen auszuprobieren und zu erlernen.
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben wir haben gute Arbeitsbedingungen, es gibt Fortbildungen und flexible Start-Arbeits-Zeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist eine Sozial-Lotterie.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann neben dem Gehalt ein Job-Bike, eine Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio, eine zusätzliche Renten-Versicherung etc.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit(en) zur Weiterbildung, Karriere sind gegeben und auch der Wechsel in ein neues Themenfeld.