Arbeitgeber mit Potenzial und "Wachstumsschmerzen"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Förderung, die tollen Mitarbeiterevents, die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit, die wichtige Förderungen ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unruhe und Unsicherheit, die durch Alignment-Projekte auf internationaler Ebene ausgelöst werden, hier sollte man die Belegschaft viel transparenter mitnehmen. Die Intransparenz bei Entscheidungen und die teilweise sehr starke Fremdsteuerung der niederländischen "Mutter".
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation und Prozesse dem Wachstum entsprechend mit skalieren. Projekte, die Mitarbeitenden Feedback ermöglichen sollen, nicht einfach auslaufen lassen ohne irgendwelche Ergebnisse. Mittleres Management auf soziale Intelligenz schulen (und überprüfen) und wichtige Dinge auch mal angehen und nicht immer auf die lange Bahn schieben. Unterstützung bei der Gründung eines Betriebsrates anbieten, dieser "pseudo" Betriebsrat "light" wird einfach den Bedürfnissen der Mitarbeiter nicht mehr gerecht, da einfach oft keine Maßnahmen auf konkrete wichtige Belange folgen.
Kommunikation
Teilweise erreichen einen die wichtigen Informationen viel zu spät, dadurch entsteht unnötiger Zeitdruck. Informationsdichte ist abhängig von der Abteilung, der Vernetzung und Position. Leider oftmals sehr intransparent, hier besteht Optimierungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Regelungen, ermöglichen auch mit Familie eine gute Balance zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchwachsen je nach Abteilung, i.d.R. ist das Verhältnis zwischen der direkten Führungskraft gut, allerdings sind die höheren Ebenen zwischen Management teilweise mit sehr wenig emotionaler Intelligenz und Feingefühl ausgestattet.
Interessante Aufgaben
Variiert sehr nach Abteilung, aber ich denke, die Branche bietet viel Abwechslung.
Gleichberechtigung
top!
Umgang mit älteren Kollegen
top!
Arbeitsbedingungen
Durch das starke Wachstum leider oftmals Platzprobleme, sodass man öfters planen muss, ob ein Platz verfügbar ist. Aber i.d.R. kann man dann auch wieder ins Homeoffice wechseln z.B. nach Terminen. Die Arbeitsplätze an sich sind modern, und sehr gut und ergonomisch ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Soziallotterie, das wird auch gelebt, u.a. beteiligt man sich am lokalen Dreckwegtag in Düsseldorf und sonstigen Events.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz ok, mehr geht immer :)
Image
In den letzten Jahren etwas durchwachsen, u.a. haben ein schlecht eingeführtes "Performance-Management" sowie schlecht begleitete Restrukturierungsmaßnahmen das Image intern m.E. etwas angekratzt. Nach außen hin, hätte die Lotterie ein besseres Image verdient, es wird halt leider noch mit klassischen Lotterien vermengt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat ein Weiterbildungsbudget und verfügbaren Bildungsurlaub.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
wir freuen uns, dass du deine Arbeit bei uns als sinnhaft empfunden hast und dir auch die Förderungen der sozialen Organisationen genauso am Herzen liegen wie uns. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Es ist schade, dass du Unruhe und Unsicherheit empfunden hast, die auch durch die Transparenz auf verschiedenen internen Kommunikationswegen für dich nicht ausgeglichen werden konnten. Für Deine zukünftige Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Esther Ortmann