26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Postcon Deutschland Vorstellungsgespräche
Postcon
Deutschland
Ratingen und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Prozess mit kleinen Schwächen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Postcon Deutschland in Berlin als Software-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war insgesamt zügig und erwartbar. Interview auf Augenhöhe und fachliche Fragen angemessen. Meiner Meinung nach wäre eine Coding-Aufgabe zum vorher lösen besser als eine Aufgabe als Teil des Interviews, da diese dann auch etwas schwerer sein kann. Die Zeit für die Entscheidungsfindung nach dem Interview ist mit > 2 Wochen zu langsam.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei postcon in Ratingen als Depotleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Habe mich als Depotleiter beworben.
- 2 Wochen später wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Die Personaler waren professionell und das Gespräch fand ich sehr angenehm. Es wurden meine fragen alle meine fragen beantwortet. Im Anschluss wurde mir ein schnuppertag angeboten um mir ein Bild von dem Job zu machen was ich sehr gut fand da man somit einen realen Einblick bekommt.Alles in allem gefiel mir der Job und ich bekam zeitnah eine Zusage.Alles in allem guter Arbeitgeber guter Verdienst und Möglichkeiten sich in dem Unternehmen wieterzuentwickeln und aufzusteigen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr langsamer Prozess. Hat 4 Monate gedauert. Danach kamen innerhalb von Tagen gleich mehrere Absagen. Sehr peinlich.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Postcon Deutschland in Ratingen als Mitarbeiter Controlling beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Recruiting austauschen. Form der Absagen überarbeiten und dem aktuellen Stand von Bewerbungen anpassen. Lieber kurz absagen als falsch zu interpretierende Floskeln zu verwenden, die ohnehin niemanden interessieren. Macht alles einen sehr unprofessionellen Eindruck, der nicht in die heutige Zeit passt und ein Bild vom Unternehmen vermittelt, welches evt. nicht der Tatsache entspricht. Die Mitarbeiter im Recruiting sind jedenfalls eine krasse Fehlbesetzung. Da kam noch nicht einmal eine Erklärung warum mehrere Absagen versendet worden sind.
Das ist einfach nur vom Auftritt sehr armselig und mies. Tut mir leid das so sagen zu müssen.
Jetzt verstehe ich auch die vielen negativen Bewertungen über das Unternehmen. Wenn solche Leute recruitieren kommen halt solche Bewertungen und Mitarbeiter raus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell umentschieden zum Negativen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Postcon Deutschland in Ratingen als Fachkraft für Post, Kurier- und Expressdienstleistungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber soll einen genau nach den Probearbeiten einen ins Gesicht ehrlich sagen ob man den Ausbildungsplatz bekommt oder nicht und nicht erst Hoffnungen machen und dann doch kneifen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langwieriges und unpersönliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Postcon Deutschland in Ratingen als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsportal gründlich überarbeiten, zeitnah(!) Rückmeldung geben, Ansprechpartner benennen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider Absage, aber super freundlicher Kontakt und schneller Prozess!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Postcon Deutschland in Ratingen als Operations/QM beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nächstes mal, bitte Zusage ;-)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hochmut kommt (hoffentlich) vor dem Fall!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei postcon in Ratingen als allgemein: Dienstleistung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Überheblichkeit!!!!!!!!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Bewerbungsprozess, fehlende Rückmeldungen, nicht Erreichbarkeit... Chaos
Bewerber/inHat sich 2017 bei postcon in Ratingen als Leitende Position, Finanzbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verlässlichkeit von Aussagen, professionelle Prozesse einrichten, Mitarbeiter mit Händchen einstellen oder für die Verantwortung des Recruiters ausbilden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unpersönlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Postcon Deutschland in Ratingen als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Enttäuschend ist, dass man bei Fragen niemanden telefonisch kann und auch keine Namen genannt bekommt. Findet man eine Mitarbeiterin aus HR bei Xing, gibt es auch trotzdem keine Antwort. Ein Unternehmen, welches keine Kommunikation vorab per E-Mail oder Telefon führen möchte. Daher war die Absage auch gut so.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Atmosphäre, langatmige Bearbeitung
Bewerber/inHat sich 2017 bei Postcon Deutschland in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch war sehr zufriedenstellend (wenn auch schließlich nicht erfolgreich).
Aber was wirklich fürchterlich ist, sind die ewigen Reaktionszeiten. Terminvereinbarung zog sich hin, und Termin war dann noch lange hin; Begründung für Absage schließlich erst auf Nachfrage und nach Wochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.